As técnicas de Taylor
Para Taylor quanto maior a tarefa em menor tempo, maior era o rendimento produzido. Nesses estudos Taylor, criou unidades básicas de trabalho, que assim ele cronometrava as tarefas, com base no movimento deles.
Um dos sistemas que garantia o rendimento do trabalhador era o pagamento por quantidade de peças produzidas que se esforçavam para receber.
A questão não é trabalhar duro, nem depressa, nem bastante,mas trabalhar de forma inteligente. Assim é uma das ideias fundamentais da administração científica, que parte de uma técnica mental,muscular e responsabilidades de encarar a prática delas.
O que realemente Taylor e seus seguidores queriam era organizar um sistema de uma empresa para que cada qual tivesse seu …exibir mais conteúdo…

Sendo assim, qualquer atividade a ser feita em uma empresa necessitam de ordens bens planejadas junto com suas ações.

Princípios da Administração
Fayol completa sua teoria com 14 princípios que devem ser seguidos para que a administração seje eficaz: I. Divisão do