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Estudo comparativo entre taylor e fayol “MECANISISTA X HUMANISTA”

SÉRGIO MIGUEL ARCANJO - RA 831509

GUARULHOS
MARÇO - 2009 sérgio miguel arcanjo

Estudo comparativo entre taylor e fayol “MECANISISTA X HUMANISTA”

Trabalho apresentado ao Curso de Pós Graduação em Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina, A Influência das Escolas de Administração na Gestão de Pessoas de Recursos Humanos. Prof. Camargo de Araujo

ENIAC

GUARULHOS - MARÇO 2009

INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo principal apontar as diferenças no ponto de vista de cada autor, mostrando a metodologia utilizada por ambos para determinar seus estudos, teorias e idéias que revolucionaram os modelos de organizações existentes na época, tornando-as mais produtivas, flexíveis e lucrativas.

Taylor, com sua visão mecanisista trabalhou a produtividade do trabalho industrial, pela eliminação do desperdício e ociosidade, racionalização. Idéia de que a eficiência aumenta com a especialização, ignorava os efeitos da fadiga, aspectos psicológicos e fisiológicos, o homem é visto como máquina.

Fayol parte de um ponto de vista oposto a Taylor, adota o estilo humanista, afastando a idéia de rigidez. Tudo em administração é questão de medida, ponderação e bom senso,

FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1856 – 1915)

Taylor foi o fundador da moderna administração de empresas. Como