O perfil do administrador atual
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O PERFIL DO PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO EXIGIDO PELO MERCADO ATUALRESUMO
O trabalho realizado busca analisar o perfil do profissional de administração exigido pelo mercado contemporâneo. Devido à grande demanda de qualificação profissional mediante um mercado de trabalho competitivo, esta pesquisa tem como objetivo principal analisar o perfil do administrador capaz de atender às mudanças e avanços organizacionais no mundo moderno e a influência da cultura social onde a organização está inserida. Pretende-se evidenciar as competências e habilidades necessárias ao profissional administrador na modernidade e o seu diferencial necessário que o destaque em meio a um mercado de recursos humano bastante competitivo. Para tanto …exibir mais conteúdo…
A administração revela-se nos dias de hoje como uma das áreas do conhecimento humano mais impregnada de complexidade e desafios. Esse contexto provoca a necessidade de mudanças nas organizações, pois demandam novas relações sociais, exigindo dos profissionais novos atributos, que estão relacionados com os conhecimentos, a aquisição de competências e habilidades inerentes ao seu campo de atuação profissional, bem como valores e atitudes que o habilitem a assumir o seu verdadeiro papel enquanto agentes de transformação organizacional e conseqüentemente de transformação social. Como vemos, entende-se que tudo na vida é uma questão de administração, e que um bom planejamento pode ser a chave na busca por resultados, na prática, o bom uso das funções administrativas, é uma porta aberta importante para o processo decisório.
2. REFERENCIAL TEÓRICO
2.1. As características do mercado de trabalho atual A preocupação com a realidade empresarial e o perfil do profissional executivo tem se evidenciado nos últimos anos especialmente, e nas Faculdades de Administração de diversas Universidades do país que se preocupam em formar profissionais capazes de se destacar e serem absorvidos facilmente pelas organizações mais exigentes no mundo globalizado. O mercado contemporâneo exige um diferente perfil de executivos