Estudo de caso sobre unificação cultural
CURSO DE PSICOLOGIA
ESTUDO DE CASO SOBRE UNIFICAÇÃO CULTURAL
SÃO BERNARDO DO CAMPO
2011
CULTURA ORGANIZACIONAL E LIDERANÇA
Questões sobre estudo de caso Unificação Cultural como exigência parcial para compor a avaliação da disciplina Cultura Organizacional e Liderança do terceiro semestre “A” noturno do curso de Psicologia, orientado pela Professora Márcia de Fátima Polini.
SÃO BERNARDO DO CAMPO
2011
INTERPRETAÇÕES E PERCEPÇÕES
1. Explique os significados dos conceitos: holding e ranking.
Holding significa um conjunto de empresas que pertencem ao mesmo grupo, no qual pode possuir várias unidades que atuem em diferentes setores, como por exemplo, as filiais que pertencem a uma mesma matriz. E ranking significa uma posição ou colocação de empresas no qual são medidas em questão de eficiência e quantidade, ou algum outro critério que possa vir a ser parametrizado para esta “medição”
2. O Grupo Votorantim é uma holding que reúne diversas unidades que atuam em diferentes setores. Em uma organização desta natureza com milhares de funcionários divididos entre muitas empresas do grupo, como a Votorantim Metais, a Votorantim Celulose e papel e a Votorantim Cimentos, você acha possível e necessário trabalhar para que haja uma única cultura organizacional?
Na realidade a