Burocracia como Organização, Poder e Controle
Autoria: José Henrique de Faria, Francis Kanashiro Meneghetti

Resumo O questionamento que direciona este trabalho é: Qual é a concepção de burocracia, segundo as obras de Maurício Tragtenberg e de Fernando Cláudio Prestes Motta? Assim, o objetivo central consiste em analisar a forma como Maurício Tragtenberg e Fernando Cláudio Prestes Motta, dois importantes intelectuais da área de estudos organizacionais, concebem a burocracia. Portanto, os objetivos específicos são: (i) compreender as principais características da burocracia segundo Weber, autor central que orienta as obras de Tragtenberg e de Prestes Motta; (ii) atingir o entendimento de burocracia expresso na obra de Tragtenberg; …exibir mais conteúdo…

Logo, os objetivos específicos são: (i) compreender as principais características da burocracia segundo Weber, autor central que orienta as obras de Tragtenberg e de Prestes Motta; (ii) atingir o entendimento de burocracia, segundo a obra de Tragtenberg; (iii) apreender o entendimento de burocracia segundo a obra de Prestes Motta; (iv) analisar as relações entre os entendimentos de burocracia de Tragtenberg e de Prestes Motta. Nos estudos críticos da área de estudos organizacionais, há certa tendência em acreditar na uniformidade em relação ao conceito de burocracia. Mais do que isso, ocorrem equívocos sobre as formas das relações materiais e sociais estabelecidas na sociedade. A tendência de se atribuir significado único e de não se levar em consideração como a burocracia se estrutura e se sedimenta na sociedade provoca contradições na área de estudos organizacionais. Com a intenção de colaborar para o esclarecimento do conceito de burocracia nos estudos críticos organizacionais, este artigo apresenta as conformidades e as diferenças em relação à burocracia com base na obra de dois intelectuais de perspectiva crítica. Este estudo teórico tem, como objeto de análise, as seguintes obras de Tragtenberg: Burocracia e ideologia (TRAGTENBERG, 1974), Reflexões sobre o Socialismo (TRAGTENBERG, 1986), Administração, poder e ideologia (TRAGTENBERG, 1989), Sobre educação, política e sindicalismo