1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I

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3 A EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

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5 ANTECEDENTES HISTÓRICOS

Conceituação

A Administração de Recursos Humanos é o ramo especializado da Ciência da Administração que envolve todas as ações que tem como objetivo a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade. É a área que trata de recrutamento, seleção, desenvolvimento, manutenção controle e avaliação de pessoal. A evolução histórica da administração de Recursos Humanos surge em decorrência do crescimento das organizações e do aumento da complexidade das tarefas da gestão de pessoal. O movimento da administração Cientifica tem origem com as experiências de …exibir mais conteúdo…

As pessoas nascem, crescem, são educadas, trabalham e se divertem dentro das organizações. Sejam quais forem os seus objetivos – lucrativos, educacionais, religiosos, políticos, sociais, filantrópicos, econômicos etc., as organizações envolvem profundamente as pessoas que se tornaram mais e mais dependentes da atividade organizacional, deixando muitas vezes sua vida pessoal em segundo ou terceiro plano. Sem organizações e sem as pessoas que nelas atuam não haveria Administração de Recursos Humanos. A Administração de Recursos Humanos (ARH) é uma especialidade que surgiu com o crescimento das organizações e com a complexidade das tarefas organizacionais. Para que se possa compreender adequadamente as técnicas de ARH, torna-se necessário compreender as bases sobre as quais ela trabalha: as organizações e as pessoas. Durante muito tempo, a ARH – então denominada Administração do Pessoal ou Relações Industriais – era conhecida como atividade mediadora entre as organizações e as pessoas, uma espécie de elemento de ligação entre as organizações e as pessoas, uma espécie de elemento de ligação entre as exigências da organização e as reivindicações dos empregados. O conceito mudou. Sofreu uma significativa ampliação. Era como se pessoas e organizações vivessem em compartimentos separados necessitando de um porta-voz e só dele, para se entenderem ou, pelo