CAPITULO I: INTRODUÇÃO O presente Relatório de Monografia Cientifica para obtenção do grau de Licenciatura tem como tema: A Qualidade de Vida no Trabalho: Estudo de Caso da Empresa Electricidade de Moçambique. A qualidade de vida no trabalho proporciona uma maior participação por parte dos funcionários, criando um ambiente de integração com superiores, com colegas de trabalho, com o próprio ambiente de trabalho, visando sempre a compreensão das necessidades dos funcionários. A qualidade de Vida
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE PONTA GROSSA SETOR DE CIÊNCIAS SOCIAS APLICADAS DEPARTAMENTO DE SERVIÇO SOCIAL LUANA CAROLINE LEMES RESENHA DO LIVRO “Meninas Da Noite” Trabalho apresentado como requisito de avaliação da disciplina de Fundamentos Antropológicos do Serviço Social, do curso de Serviço Social da Universidade Estadual de Ponta Grossa Profª: Fabiana Trentini
1. INTRODUÇÃO As empresas contemporâneas sofrem com diversos fatores que assolam sua produtividade, sendo que seu objetivo é sempre alcançar maior eficiência, para isso buscam conceitos que possibilitam atingir esta meta, e os métodos por estas aplicados têm forte presença da Administração Científica evidenciando a influência que essa exerce, enfatizando que apesar de todo tempo decorrente e das muitas críticas ao taylorismo seus conceitos são aplicáveis nas organizações e de grande importância
determinada situação de interlocução. Quando escrevemos um texto, procuramos sinalizar para o leitor as relações que estabelecemos entre as idéias. Para isso, usamos vários recursos linguísticos que organizam o que está sendo dito. São os chamados organizadores textuais. Boa parte desses recursos são apresentados, na gramática normativa, como conectivos. É importante destacar, no entanto, que a gramática normativa limita-se a discutir o emprego desses conectivos no interior das frases. No entanto há expressões
estabelecimento de um arranjo adequado dos vários elementos estruturais do edifício (figura 1), de modo a assegurar que o mesmo possa atender às finalidades para as quais foi projetado. Em virtude da complexidade das construções, uma estrutura requer o emprego de diferentes tipos de peças estruturais adequadamente combinadas para a formação do conjunto resistente. Um arranjo estrutural adequado consiste em atender, simultaneamente, os aspectos de
trabalho que integra o quadro de pessoal de uma organização pode ser obtida através de um cuidadoso planejamento cujo resultado final é o plano de carreiras. Pode-se definir o planejamento de carreira como um processo contínuo de interação entre o empregado e a organização visando a atender aos objetivos e interesses de ambas as partes. Também pode-se dizer que a carreira é uma sucessão de níveis de capacitação e complexidade e/ou diversificação crescente O plano de carreiras a ser implementado deve
Teoria da Motivação de Maslow - Teoria das necessidades Em nossa série sobre motivação apresentamos a Teoria das Necessidades de Abraham Maslow, entenda quais são as necessidades primárias e secundárias do ser humano e a aplicação da pirâmide de Maslow na psicologia organizacional. Para o psicólogo norte-americano Abraham Maslow (1908-1970), adepto da psicologia humanista, a motivação está diretamente ligada à satisfação de necessidades; sua proposta de hierarquia de tipos de necessidades, conhecida
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: COMO FAZER UMA ENTREVISTA? ICPG Instituto Catarinense de Pós-Graduação – www.icpg.com.br 1 ANALU LUNELLI Curso de Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos Instituto Catarinense de Pós Graduação – ICPG/ Universidade Gama Filho/ SENAC Esp. ADRIANA TREICHEL Professora de Recrutamento e Seleção Resumo Uma entrevista não é apenas uma conversa com uma pessoa estranha, mas sim esclarece a complexidade da mesma desde a fase de preparação, informando
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 AS FORMAS DE ORGANIZAÇÃO SOCIAL 3 COMUNISMO PRIMITIVO 3 ESCRAVISMO 4 FEUDALISMO 5 CAPITALISMO 7 SOCIALISMO 9 CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS 11 12 1 INTRODUÇÃO A organização social nos leva a ter um bom relacionamento com as pessoas, a respeitar culturas diferentes, as nos portar diante da soci edade. Sem a organização não conseguimos dar segmento a nossa vida, pois através dela conseguimos o nosso meio de sobrevivência , conseguimos conciliar família,
característica dessas formas de desigualdade no mundo atual. Hoje em dia, ainda há muitas desigualdades e descriminações entre as pessoas. Uma delas, são em relação ao desempregados, por que aquelas pessoas que tem baixo indice de escolaridade, ao procurar um emprego, conseguem apenas um serviço de gari, ou até inferior a isto. Na maioria das vezes, quando vimos uma pessoa deitada na calçada(mendigo), olhamos e muitas vezes apenas sentimos pena, e não temos coragem de irmos e