Procura De Emprego

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  • Quest. Gestão de Pessoas

    Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Correta É a capacidade de lidar com a complexidade. Pode ser considerada uma aptidão geral que governa as demais aptidões. Resposta Resposta Selecionada: c. A inteligência. Resposta Correta: c. A inteligência. Feedback da resposta: O conceito de inteligência pode ser definido como a capacidade mental que envolve a habilidade de raciocinar, planejar, resolver problemas, pensar de forma abstrata, compreender ideias complexas, aprender rápido e aprender

    Palavras: 866 - Páginas: 4
  • Administração participativa

    ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA SÃO PAULO - SP AISLANE DA PAZ COSTA RA: 2210202864; ALINE PEREIRA ROSA RA:2210112073; CLEVERTON SANTOS SILVA RA: 2210202752 ; PEDRO PAULO NOGUEIRA SCHLAEPFER CALDAS RA:2210201684. ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA Trabalho sobre Administração Participativa apresentado à Universidade Nove de Julho, como requisito para a disciplina de Teoria Geral da Administração. Ciências Contábeis 1° A Professora: Márcia Shimojo. SÃO PAULO - SP 2 ÍNDICE Introdução

    Palavras: 3594 - Páginas: 15
  • Hábitos alimentares e.u.a

    Vivendo com uma família americana Olá! Como vocês sabem, o relacionamento com a sua host family é o mais importante para vocês terem um ano (ou dois anos) de sucesso como au pair. E entender um pouco sobre as famílias, antes de embarcar, é uma boa ajuda para que isso aconteça! Vejam aqui algumas informações importantes sobre as famílias americanas, que vocês não devem deixar de considerar durante seu intercâmbio. * Os padrões de família nos EUA variam de Estado para Estado Assim como no Brasil

    Palavras: 998 - Páginas: 4
  • Retrabalho - Incio de TCC

    1.4. Metodologia Para realização deste trabalho, foi utilizado como técnica de pesquisa a metodologia do estudo de caso. De acordo com Yin (2005), a metodologia do estudo de caso é aplicada quando se procura compreender, explorar ou descrever processos complexos, no qual estão presentes agentes diversos simultaneamente; quanto à natureza,

    Palavras: 1262 - Páginas: 6
  • Resumo de Administração - ADMINISTRAÇÃO: PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO E CONTROLE

    país; 3. proporciona maior número de empregos aos trabalhadores. 1. do ponto de vista empresarial (microeconomia - cuida individualmente do comportamento dos consumidores e produtores). 2. justifica um programa de produção e a reunião dos fatores de produção; 3. permite reduzir os riscos do investimento; 4. avalia a capacidade técnico-administrativa dos administradores. 1. podemos distinguir um projeto em quatro fases distintas: 1ª) Anteprojeto: procura-se, em linhas gerais, estabelecer um

    Palavras: 17818 - Páginas: 72
  • Economia e mercado

    ESTUDO DIRIGIDO – EXERCÍCIOS PROPOSTOS Economia e Mercado – 3º Módulo Professor: André Faria Valor 50 pontos Trabalho poderá ser realizado individualmente, dupla ou trio. Turma 15 NOME DO ALUNO: Sandra Lage Santos Salvador 1) Diferencie: Bens de consumo durável, não durável, bens de capital, bem intermediário e bens públicos. (4 pontos) Bens de consumo duráveis: Quando destinados diretamente a satisfação de necessidades e possuam uso prolongado. (fogão, geladeira, televisão) Bens de Consumo

    Palavras: 819 - Páginas: 4
  • Fichamento do capitulo 2 ler para aprender deolga molina

    provável que passe a fazê-lo espontaneamente, cada vez que se defrontar com uma nova tarefa que envolva pesquisa bibliográfica. (p.32). 29. Outro ponto importante para uma pesquisa bibliográfica é a contextualização da obra sobre o exame. Vale a pena procurar conhecer alguns dados biográficos do autor: sua idade, sua formação, outras obras por ele

    Palavras: 3471 - Páginas: 14
  • manuseio do gesso

    Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização. Por ser

    Palavras: 6228 - Páginas: 25
  • recurso ordinário

    27/06/2014 para julgamento, porém a sentença somente foi proferida em 04/08/2014, determinando-se que as partes fossem intimadas da mesma, o que de fato não ocorreu, pois não consta publicação no Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho para esta procuradora até o presente momento. Por outro lado, considerando que esta patrona teve conhecimento da sentença somente após consultar o andamento processual dos autos em epígrafe, isto em 12/08/2014, o presente recurso ainda assim é tempestivo, haja

    Palavras: 3051 - Páginas: 13
  • 36318082414 Exerc De Acao E Consig Inquerito Aula 06

    bastante chateados com o fato. Diante do falecimento de Murilo, a empresa Emiko Ltda. entra em contato com seu escritório no mesmo dia, solicitando seus serviços advocatícios, informando que gostaria de efetuar o regular pagamento dos direitos do empregado, assim como a entrega de eventuais guias que sejam necessárias, embora não saiba qual o procedimento deve ser adotado. A empresa lhe forneceu

    Palavras: 497 - Páginas: 3
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