Carreiras

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  • Resumo: Novas gerações no mercado de trabalho: expectativas renovadas ou antigos ideais?

    Lemos Mila Desouzart de Aquino Viana Cad. EBAPE.BR, v. 10, no 1, artigo 9, Rio de Janeiro, Mar. 2012 Introdução Instabilidade dos vínculos empregatícios, aumento da competição nos ambientes de trabalho; fim das carreiras organizacionais; surgimento das carreiras sem fronteiras e proteanas; preocupação crescente com a empregabilidade são alguns dos assuntos recorrentes nos inúmeros artigos e livros voltados para discutir o trabalho contemporâneo (BALASSIANO e COSTA, 2006; DUTRA, 2010)

    Palavras: 1432 - Páginas: 6
  • Tecelagem

    Malharia O Tecido de Malha e a Tecnologia da Malharia Características dos Artigos de Malha A estrutura e geometria dos artigos de malha diferenciam-se substancialmente dos tecidos de tecelagem, em que os fios de trama e urdume entrelaçam-se formando uma armação bastante rígida. Na malha, ao contrário, um fio assume a forma de laçadas as quais passam por dentro das laçadas de outro fio e assim sucessivamente. Diferença entre os Entrelaçamentos de Tecido

    Palavras: 8020 - Páginas: 33
  • Biografia de altamiro carrilho

    ALTAMIRO CARRILHO: PEQUENA BIOGRAFIA Biografia Formação Professor Instrumentista Compositor Carreira Preferências | Altamiro Aquino Carrilho nasceu na cidade de Santo Antonio de Pádua (RJ), em 21 de dezembro de 1924. Por influência da família de sua mãe, aos cinco anos de idade brincava com uma flauta de bambu, feita por ele. Aos onze anos, já integrava a Banda Lira Árion, tocando tarol. 1940 mudou-se com a família para Niterói (RJ), onde trabalhava como farmacêutico e à noite estudava

    Palavras: 2843 - Páginas: 12
  • Orientação profissional

    HISTÓRICO DA ORIENTAÇÃO VOCACIONAL ABORDAGENS EM ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL TRAÇO-FATOR ABORDAGEM PSICOMÉTRICA (Primeira década do Século 20) - Inventário de Interesses - Bateria de Aptidões Específicas - Teste de Personalidade - Teste de Inteligência (FATOR G) - Perfil profissiográfico - Não existe teste vocacional - Tipologia (MBTI, QUATI, HOLLAND, BBT) Frank Parsons, 1908 “No processo de escolha vocacional há três fatores envolvidos: (1) uma clara compreensão de si mesmo

    Palavras: 2900 - Páginas: 12
  • Relatório critico de Actividades

    valor do papel do enfermeiro no âmbito da comunidade científica de saúde e ainda no que respeita à qualidade e eficácia da prestação de cuidados de saúde (Ordem dos Enfermeiros, 2005). A integração e evolução da minha actividade profissional na Carreira de Enfermagem ocorreu no Serviço de Cardiologia do Centro Hospitalar São João – Porto, onde permaneço até ao momento da

    Palavras: 2005 - Páginas: 8
  • Seja seu próprio gerente

    “Seja seu próprio gerente” ressalta a importância da consciência dos valores pessoais nas escolhas de carreira. No filme, Andrea vivencia situações que a faz rever seus valores e por meio deles faz as suas escolhas e toma decisões importantes. Com base no exposto, liste três valores principais que são condutores de suas escolhas profissionais e como eles interferem no desenvolvimento de sua carreira. Três valores que considero condutores de minhas escolhas profissionais são: humildade, honestidade

    Palavras: 382 - Páginas: 2
  • Gestão de pessoas

    GARCIA, Adriana Amadeu. Gestão de Pessoas; estratégias e integração organizacional. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2009. Cargos e Salários (C&S) • Considerações essenciais – A gestão de C&S e as demais funções • Planos de Carreira: a remuneração associada ao plano de carreiras vem a ser um fator base aos fatores motivadores ligados ao cargo ocupado, à perspectiva de crescimento profissional; Fonte: ARAUJO, Luis César G. de. GARCIA, Adriana Amadeu. Gestão de Pessoas; estratégias e integração organizacional

    Palavras: 8950 - Páginas: 36
  • Gestão de pessoas

    Gestão de Pessoas Assinale a alternativa incorreta:   O planejamento de pessoal é um processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais. Em que momento se requer um cuidadoso planejamento de pessoal: E. ) Quando a empresa já faliu. As novas políticas de pessoal, recentemente implantadas na Confecção Norma Modas, trouxeram insatisfação e estresse para o ambiente de trabalho e conseqüentes perdas  financeiras. A insatisfação e o estresse

    Palavras: 2275 - Páginas: 10
  • Vida e Feitos de Michael Dell

    Michael Saul Dell Vida e Feitos Desenvolvimento de Carreiras Prof. Larissa Silva Aluno: João Vitor Silva São José dos Campos 2014 APRESENTAÇÃO DO PESQUISADO  Michael Saul Dell nasceu em Houston, Texas, EUA no dia 23 de fevereiro de 1965, Filho de Alexander Dell (ortodontista) e Lorraine Charlotte Dell, (uma corretora da bolsa).  Michael é um empresário, presidente e fundador da Dell, uma das maiores fabricantes mundiais de Computadores.  Michael Dell aparece na 41ª posição da

    Palavras: 1140 - Páginas: 5
  • Prova Planejamento de Trabalho

    Fechar Avaliação: GST0917_AV2_201408443881 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL Tipo de Avaliação: AV2 Aluno: 201408443881 - JOAB FERNANDES ARAGAO Professor: CLAUDIO CAVALCANTI DE CARVALHO Nota da Prova: 8,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Turma: 9716/QF Nota de Partic.: 0,5 1a Questão (Ref.: 201408717926) Data: 06/06/2015 14:14:15 Pontos: 1,5 / 1,5 As habilidades e as atitudes são fatores determinantes no perfil de um profissional contemporâneo. O mercado seletivo e exigente almeja mão

    Palavras: 1099 - Páginas: 5
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