HISTÓRICO DA ORIENTAÇÃO VOCACIONAL
ABORDAGENS EM ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL

TRAÇO-FATOR ABORDAGEM PSICOMÉTRICA (Primeira década do Século 20)

- Inventário de Interesses
- Bateria de Aptidões Específicas
- Teste de Personalidade
- Teste de Inteligência (FATOR G)
- Perfil profissiográfico
- Não existe teste vocacional
- Tipologia (MBTI, QUATI, HOLLAND, BBT)

Frank Parsons, 1908
“No processo de escolha vocacional há três fatores envolvidos: (1) uma clara compreensão de si mesmo, de suas aptidões, habilidades, interesses, ambições, recursos, limitações e suas causas; (2) um conhecimento das necessidades e condições de sucesso, vantagens e desvantagens, compensação, oportunidades e perspectivas em diferentes áreas de …exibir mais conteúdo…

Algumas baterias são o DAT, BTAG, Bateria Fatorial da CEPA, mas estes instrumentos não têm sua utilização recomendada pelo CFP e, no Brasil, são pouco utilizados. c) Interesses: A motivação por realizar algo caracteriza os interesses, é aquilo que a pessoa sente prazer em fazer, com o qual se identifica por seu histórico pessoal. Os inventários de interesses propõem-se a avaliar as principais áreas de motivação profissional das pessoas, relacionando os principais interesse a cursos e profissões. Oliveira (1995) sugere as seguintes áreas de interesses: artes; atividades sociais; atividades perigosas; burocracia; cálculos; ciências biológicas; ciências físicas; comunicações; esportes; executiva; lingüística; musical; negócios; persuasivas; pesquisa. Há uma série de inventários de interesses, que podem ser aplicados tanto por pedagogos quanto por psicólogos: LIP; QVI; Angelini; Thurstone; Bessa-tramer, alguns destes inventários não são recomendados pelo CFP. d) Personalidade: Imagina-se que determinadas características de personalidade sejam mais valorizadas e pertinentes a determinadas áreas profissionais, ou seja, que ao avaliar temperamento e caráter podemos prognosticar o sucesso profissional das pessoas. Alguns testes de personalidade utilizados são: IFP, MMPI; Wartegg; TAT entre outros.
A proposta da psicometria em Orientação Vocacional é correlacionar o perfil individual a diversos perfis profissiográficos, com isso supõe-se que haja um