Perfiles y Cualidades
Que debe de tener un Administrador

3.1 El perfil de un Administrador actual:
Cuando pensamos en el perfil profesional en administración de negocios que necesitan las organizaciones para lograr sus objetivos, necesariamente pretendemos que este sea un Ejecutivo capaz de planificar, dirigir, organizar, evaluar y que constantemente este tomando decisiones dentro del quehacer diario de la empresa.

Además no solo deben ser capaces de asumir estas responsabilidades, si no también deben sentir y demostrar la convicción de que independientemente de la naturaleza de la organización (área que tengan a su cargo) cualquier labor o decisión que ejecuten tendrá que llevarla a cabo, siempre aplicando …ver más…

- Capacidad para trabajar con otras personas; para motivarlas tanto individualmente como en grupo para generar confianza
- Capacidad para comunicar eficazmente.
- Capacidad mental de analizar y diagnosticar situaciones complejas.
- Habilidad para las relaciones interpersonales que le permitan desempeñar sus labores satisfactoriamente estableciendo contactos internos y externos a la organización.
- Amplios conocimientos de aspectos legales, fiscales y laborales.
- Conocimiento del idioma ingles cuando menos.
- Poseer visión estratégica.
- Capacidad concertadora, integradora e innovadora.
- Capacidad para desarrollar un estilo de liderazgo que se ajuste a las necesidades y requerimientos de la cultura organizacional de la empresa en que se desempeñe.
- Capacidad para adaptarse rápidamente a los cambios del ambiente; tomando los cursos de acción más conveniente para solucionar los problemas que se presenten.
- Capacidad para escuchar.
- Ser corporativo.
- Sembrar el ejemplo de la lealtad a través de la confidencialidad, desarrollo, motivación personal y económica.
- Poseer sensibilidad a los objetivos de la organización, el trabajo en equipo y la toma de decisiones.

Como se puede claramente observar el administrador de recursos humanos es una persona que debe poseer habilidades técnicas, humanas y conceptuales que le permitan dirigir adecuadamente el recurso humano que tiene a su cargo.
En la medida en que cumpla