PREGUNTAS DE REPASO (PAGINA 399)
1.-¿Difieren el liderazgo y la administración? Si así fuera, ¿en qué?
R.-Si difieren, en que el liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas y la administración consisten en el logro de un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo humano coordinado y una estructura organizacional.

2.- ¿Qué diferencia hay entre las teorías de los rasgos y las conductuales?, ¿Son válidas esas teorías?
R.-TEORIA DE LOS RASGOS: Distinguen a los líderes de quienes no lo son analizando sus cualidades y características personales: Alto nivel de impulso personal; deseo de dirigir; integridad personal; seguridad en uno mismo. Principales …ver más…

6.-¿qué es el liderazgo auténtico? ¿Por qué la ética y la confianza son importantes para el liderazgo?
R.-Los líderes auténticos saben quiénes son, lo que creen y valoran, y actúan abiertamente y de buena fe con base en esos valores y creencias. Sus seguidores los consideran personas éticas, por tanto, la primera cualidad que produce el líder auténtico es la confianza, ¿cómo la construye el líder auténtico? Los líderes auténticos comparten información, estimulan la comunicación abierta y siguen sus ideales. El resultado: la gente tiene fe en los líderes auténticos. Debido a que el concepto es tan reciente, no hay muchas investigaciones el liderazgo auténtico. Sin embargo, creemos que es una forma prometedora pensar acerca de la ética y la confianza en el liderazgo porque se centra en aspectos de la moral de ser un líder. Los líderes transformacionales o carismáticos tienen una visión, y la comunican de manera persuasiva, pero en ocasiones la visión está equivocada (como en el caso de Hitler). La ética toca al liderazgo en varios aspectos. Por ejemplo, los líderes transfor-macionales han sido descritos por una autoridad como personas que aprecian la virtud moral cuando intentan cambiar las actitudes y comportamientos de sus