INTRODUCCION

Sería imposible abordar el tema de la gestión empresarial desde sus principios e importancia hasta cada una de sus diferentes teorías conforme a las herramientas para dirigir y el desarrollo de éstas, sin exponer las tendencias históricas relacionadas con el aspecto administrativo, que por supuesto han incidido en las formas y desarrollo de la actividad organizacional, así como en otras actividades de suma importancia en las organizaciones.

Recordemos que los niveles de productividad, en épocas anteriores eran bajos, por lo cual uno de los aspectos a considerar por las teorías ha sido el incremento de ésta, logrado en determinadas situaciones y en otras no.
Cada teoría o enfoque formulado es consecuencia del medio y …ver más…

El siglo XXI ha propiciado un gran auge de las escuelas administrativas que han tomado nuevas orientaciones; entre las más destacadas se encuentran: * Administración por valores: cuyo enfoque es el desarrollo y práctica de valores organizacionales e individuales dirigidos hacia la misión de la organización, con la finalidad de lograr una mayor productividad. * Administración del cambio: que propone una serie de estrategias para desempeñarse en un entorno cambiante y que de manda retos. * Administración del conocimiento: cuyo objetivo es recopilar todas las experiencias, habilidades y conocimientos del capital humano de la empresa, con el propósito de que éstos perduren independientemente de la rotación del personal y de los directivos. * Administración virtual: donde a través de sistemas informáticos, de la automotivación y del autocontrol, se disminuyen trámites burocráticos y niveles jerárquicos y se simplifican las estructuras y el tamaño de las organizaciones. * Empowerment que es un estilo que faculta, prepara y delega a los empleados para que potencien sus capacidades.

2. CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL

Concepto
Son ciencias administrativas o ciencias