Origen gestion empresarial

874 palabras 4 páginas
INSTITUTO DE CIENCIAS, HUMANIDADES Y TECNOLOGÍAS DE ZACATECAS

DOCTORADO EN CIENCIAS EN EL ÁREA DE PEDAGOGÍA

PLANEACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN EDUCATIVAS

ASESORA:
MTRA. ROSALBA ANAYA CARDONA

ALUMNAS:
AVILA MORALES ELSA VERÓNICA
GARCÍA RAMOS CECILIA ELENA
LÓPEZ ORTIZ GRACIELA
MACÍAS DELGADILLO PATRICIA ADRIANA

TEORÍA DE LA CALIDAD
ADMINISTRACIÓN, EXCELENCIA Y CALIDAD TOTAL
La administración es una disciplina cuya finalidad es obtener la máxima eficiencia y eficacia en la coordinación de los recursos para lograr los objetivos de un grupo social, con calidad y productividad.
En cada época se ha creado el estilo de administración más adecuado al entorno histórico y social, al aparecer la administración como
…ver más…

Modelo de Greiner.
Larry E. Greiner, concluyó que en mayor o menor grado, todas las empresas atraviesan por un esquema de desarrollo corporativo que presenta características semejantes en los estilos y las estructuras de gestión. Greiner postula que las organizaciones atraviesan por distintas etapas de crecimiento, de esta manera, el futuro de una empresa es determinado tanto por su historia como por las fuerzas externas. Para este autor, cinco son los factores clave que intervienen en el desarrollo de las organizaciones.
1. Edad de la organización, institucionalización de estilos administrativos.
2. Tamaño de la organización: el número de problemas administrativos y soluciones varía de acuerdo con el tamaño de la organización.
3. Etapas de evolución: son periodos de crecimiento sostenido donde no ocurren problemas graves.
4. Etapas de revolución. Suceden varios trastornos en las prácticas administrativas.
5. Tasa de crecimiento de la industria. La rapidez con que una organización experimenta fases de evolución y revolución está estrechamente relacionada con el ambiente y con el mercado de la industria

Cada periodo evolucionario se distingue por un estilo administrativo predominante, mientras que cada periodo revolucionario se caracteriza por una crisis administrativa que tiene que resolverse para que el crecimiento pueda continuar.

Evolución de la

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