Teoria burocratica d ela administracion

10938 palabras 44 páginas
CORPORACION UNIVERSITARIA EMPRESARIAL ALEXANDER VON HUMBOLDT HISTORIA Y TENDENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN TEMA No. 7 MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZACIÓN

OBJETIVOS * Señalar los antecedentes que propiciaron la inclusión de la teoría de la burocracia en la teoría administrativa. * Identificar las características del modelo burocrático propuesto por Weber. Definir la racionalidad burocrática y los dilemas de la burocracia. * Identificar y definir las disfunciones de la burocracia.

* Verificar cómo interactúa la burocracia con el ambiente externo, y mostrar que se aplica en diversos grados en la realidad. * Proporcionar una valoración crítica de la teoría de la burocracia.

A partir de la década de 1940, las críticas hechas tanto a la
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Verificó que el capitalismo, la burocracia (como forma de organización) y la ciencia moderna constituyen tres formas de racionalidad que surgieron de los cambios religiosos ocurridos, inicialmente, en los países protestantes —como Inglaterra y Holanda—y no en países católicos. Las semejanzas entre el protestante (y principalmente el calvinista) y el comportamiento capitalista son impresionantes. Estas tres formas de racionalidad se apoyaron en cambios religiosos. Weber no consideró la burocracia como un sistema social, sino como un tipo de poder. Para comprender mejor la burocracia, estudió los tipos de sociedad y los tipos de autoridad. Tipos de sociedad Weber distingue tres tipos de sociedad: 1. Sociedad tradicional, en la que predominan características patriarcales y hereditarias: la familia, el clan, la sociedad medieval, etc. 2. Sociedad carismática, en la cual priman características místicas, arbitrarias y personalistas: los grupos revolucionarios, los partidos políticos, las naciones en revolución, etc. 3. Sociedad legal, racional o burocrática, en la que predominan las normas impersonales y la racionalidad

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