Era neoclasica

6825 palabras 28 páginas
TRABAJO GRUPAL
DE
ADMINISTRACION I
Introducción

La era neoclásica que abarca desde 1950 hasta fines de 1990.
En esta era estaremos enfocados desarrollando algunas de las teorías que tuvieron énfasis en la escuela de administración con varios autores.
La neoclásica se caracteriza por hacer un fuerte énfasis en los aspectos prácticos de la administración, por el pragmatismo y por la búsqueda de resultados concretos y palpables, aunque no se haya preocupado mucho por los conceptos teóricos de la de la administración.
Las nuevas teorías administrativas tomaron como base la teoría clásica, ya sea como punto de partida o como crítica para adoptar una posición contraria o distinta. Por tanto, los autores neoclásicos retoman material
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Por esto, la teoría neoclásica parece una teoría clásica actualizada.
La importancia de los Principios Neoclásicos * Buscan definir una relación de causa-efecto. * Un principio es una estipulación general que sirve como guía de acción y se puede aplicar a ciertos fenómenos. * Los principios deben ser tomados de manera relativa y flexible, pues se aplican a situaciones diversas que pueden someterse a innumerables variables que escapan de las manos del administrador. De ahí el nombre de “Principios Generales de la Administración”, pues se aplican a situaciones generales en base al sentido común del administrador.
La Administración como técnica social * El concepto de administración es control, dirigir y orientar los esfuerzos de un grupo de personas para lograr un objetivo común. * El hombre necesita cada vez más cooperar con otros seres humanos para lograr sus objetivos; en este sentido, la administración es la coordinación de las actividades de uno o varios grupos. * Un buen administrador es aquel que logra hacer que los grupos alcancen sus objetivos, utilizando menos esfuerzo y recursos.
Aspectos administrativos comunes a las organizaciones
Los tres aspectos principales en las organizaciones, destacados por Drucker son las siguientes: 1. En cuanto a los objetivos:
Las organizaciones son órganos o medios que realizan tareas

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