La administración en Corea del Sur

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Las organizaciones son sumamente jerarquicas y los puestos clave son ocupados por miembros de una misma familia. Mas alla de las relaciones de consanguinidad, entre los factores que influyen en las decisiones de contratación estan la institución educativa de procedencia o el hecho de provenir de la misma region geografica que el director general. El estilo de liderazgo puede describirse como descendente o autocratico/paternalista. Este enfoque permite a las empresas ajustarse rapidamente a las demandas impuestas por las circunstancias mediante la emision de ordenes. No impera el empleo de por vida. Los indices de …ver más…

• Evaluación de capacitación y desarrollo.- Para llevar a cabo dicha evaluación es conveniente apoyarnos del estudio de ciertos índices como productividad y desarrollo del personal.

• Evaluación de la motivación.- Es uno de los aspectos más difíciles de evaluar, porque como ya se sabe, la motivación no puede ser medida, sin embargo, existen algunas técnicas para obtener resultados de los cuales se puede analizar la conducta del trabajador en la empresa:

- Encuestas de actitud.

- Estudios sobre ausentismo, retardos.

- Frecuencia de conflictos.

- Buzón de quejas y sugerencias.

- Productividad.

• Evaluación de sueldos y salarios.- Esta, es una situación un tanto delicada y riesgosa, debido a que el personal de la empresa siempre estará inconforme con su pago. Algunas medidas que se adoptan para efectuar éste tipo de control son las siguientes:

- Investigación de salarios con empresas de la región que tengan

Caracteristicas similares.

- Estudios de incentivos en relación con la productividad.

- Presupuestos de salarios.

- Evaluación de puestos.

• Evaluación sobre higiene y seguridad, y servicios y prestaciones.- Para medir la efectividad de éstos programas, se lleva a cabo a través de