Resumen de raíces epistemológicas del conocimiento organizativo. estudio de sus dimensiones
820 palabras
4 páginas
RESUMENTITULO:“Raíces Epistemológicas Del Conocimiento Organizativo. Estudio De Sus Dimensiones”
AUTOR: M.ª Paz Salmador Sánchez
LOCALIZACIÓN: Economía industrial, ISSN 0422-2784, Nº 357, 2004, pags. 27-40
Es destacado el papel estratégico del conocimiento en la creación de valor en la economía, puesto que este es un factor clave de competitividad para las organizaciones.
Raíces Epistemológicas Del Conocimiento Organizativo
El enfoque representativo y el enfoque constructivista son dos principales tendencias que explican la naturaleza del conocimiento. El primero de ellos abraza la epistemología cognitiva y la epistemología conectiva. El segundo hace referencia fundamentalmente a la epistemología autopoiética.
La …ver más…
La articulación de modelos mentales tácitos constituye un factor clave en la creación de nuevo conocimiento.
El conocimiento está basado en la unión de sujeto y objeto. Los datos son realidad que aún no ha sido representada (ej. invención de un producto).
2) Dimensión ontológica:
Atendiendo a esta dimensión, el conocimiento es individual y social. Este último incluye el conocimiento de los