Resumen de capital versus talento
Unos pocos capitalistas vieron las señales de advertencia, pero no sabían cómo suprimir la rebelión del talento cuando aún estaba en flor. Conforme la Era de la Información remplazaba a la Era Industrial, los ejecutivos percibieron que el conocimiento sería más importante que el capital para producir riqueza. Los activos del conocimiento pronto serían más valiosos que los activos del capital. Debido a que invertían destrezas y conocimiento en las empresas, los ejecutivos consideraban que debían ganar retornos sobre esas inversiones. Sobre todo los CEO mostraron su fuerza. Muchos ejecutivos usaron su creciente ventaja contra el capital durante el auge puntocom. Muchos renunciaron a cómodos trabajos en grandes corporaciones para sacar provecho de sus ideas y de sí mismos. Obtuvieron millones de dólares como resultado de poseer acciones de fundador. La mayor parte de la riqueza desapareció durante la caída puntocom, pero se envío un inconfundible mensaje a los accionistas: los ejecutivos emprendedores ya no aceptarían un simple sueldo. Más bien, los ejecutivos buscarán agresivamente una mayor porción de las utilidades de las empresas. Además de los CEO y los equipos de altos ejecutivos, investigadores expertos, creadores de productos y creadores de marcas también demandarán