CAPÍTULO 6 IMPLICACIONES DE LA TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS.
1.- Explique la teoría de campo de Lewin.
Es la motivación del comportamiento. El comportamiento humano no depende sólo del pasado, o del futuro, sino del campo dinámico actual, que es “el espacio de vida de la persona y su ambiente psicológico” C=f (P, M)
2.- ¿Cuáles son las necesidades humanas básicas? NECESIDADES FISIOLOGICAS, NECESIDADES PSICOLOGICAS, NECESIDADES DE AUTORRELACION
3.- Explique el ciclo motivacional.
Es la relación pertinente individuo comportarse de cierta manera para satisfacer una o más necesidades.
Equilibrio > Estimulo > Necesidad > Tensión > Comportamiento o acción > Satisfacción > Equilibrio
Toda satisfacción es una liberación de …ver más…

|Clase de empresa y sus valores y |
|Convicciones Personales. |Deseo de Asumir Responsabilidad. |tradiciones. |
|Confianza en los Subordinados. |Tolerancia a la Incertidumbre. |Eficiencia del grupo de subordinados. |
|Inclinación hacia un tipo de liderazgo. |Comprensión del problema. |Problemas por resolver. |
|Tolerancia a la ambigüedad. |Conocimiento y experiencia. |Tiempo disponible para resolverlo. |
| |Deseo de participar en las decisiones. | |

11.- ¿Cuáles son los tres tipos de redes de comunicación formulados por Leavitt?
R= Rueda, Cadena y Círculo.
12.- ¿Qué significa organización informal?
Es el conjunto de interacciones y relaciones establecidos por los diversos elementos humanos de una organización.
13.- ¿Cuáles son los orígenes y características de la organización informal?
|Características |Orígenes |
|Relación de cohesión o de antagonismo |Los intereses comunes de las personas. |
|Estatus |La interacción