Identificar 5 factores externos que afectan la oferta de personas en Querétaro.
Investigar qué es un requerimiento de personal y para qué sirve.
Aunque la definición de requerimiento de personal no sea muy establecida y clara, se puede decir que este proceso es parte de reclutamiento y selección de personal, funciones que desempeña el departamento de Recursos Humanos. Básicamente, el requerimiento de personal consiste en la solicitud que realiza una empresa para poder contratar profesionistas de diferentes niveles y orientaciones. Con este requerimiento, la empresa hace saber qué tipo de empleo propone (práctica, tiempo completo, medio tiempo…), la duración de la contratación, el tipo de carrera profesional que se necesita para …ver más…

El segundo factor es el factor demográfico: Córdova (2011) “estima que diariamente 170 personas llegan a vivir a Querétaro en busca de oportunidades laborales”, lo que significa más competición entre profesionistas cada vez más calificados. De la misma manera, con una oferta alta de mano de obra las empresas pueden mantener salarios bajos, lo que afecta el nivel de vida de la clase trabajadora. El tercer fenómeno externo que afecta la oferta de trabajo es el nivel de especialización requerido debido al crecimiento de industrias de alta tecnología como el sector aeronáutico, por ejemplo. En efecto, según el OET (2012), los clusters futuros de la región serán en servicios de investigación y desarrollo tecnológico, así como equipos y servicios de navegación aérea o espacial. Por lo mismo, el cuarto factor que afecta a la oferta es la internacionalización cada vez más grande que se pide a los empleados. En 2011, según la editorial mexicana, aumentó la inversión extranjera en la entidad de un 500%, lo cual significa que los profesionistas deben desarrollar competencias que les permita trabajar con todo tipo de culturas (hablar diferentes idiomas…) Por último factor se podría considerar que hoy en día laboran más y más personas con grados y posgrados (130,711 y 20,282 personas,