E n las siguientes páginas se desarrollará el trabajo final correspondiente al análisis del problema que representa para una empresa el no tener un sistema de administración de recursos humanos, financieros y del tiempo adecuado; así como los problemas que puede llegar a enfrentar al no tener las políticas internas adecuadas, reglamentos, modelo de selección y capacitación adecuados para sus trabajadores, es decir, se trabaja bajo el supuesto de que una empresa “X” tiene problemas la administración en sus distintos recursos.
Dicho problema es de los más comunes dentro de las instituciones privadas y públicas, pues la administración tanto de recursos humanos, como financieros, representan una actividad que requiere de habilidades muy …ver más…

6. El coche en esta ocasión ya fue revisado y tenemos la esperanza de que no haya más retrasos. El problema es el “alternador del coche” el cual se encuentra ya muy dañado y nos recomiendan reemplazarlo antes de que se tengan problemas mayores. Nosotros accedemos a que se cambie dicha pieza, y dejamos un anticipo para “que empiecen a trabajar”.
7. Han transcurrido ya 2 días hábiles desde que dejamos nuestro coche con el mecánico, y apenas tenemos la causa del problema del vehículo (aunque a nosotros nos interesa el problema administrativo como razón de estudio); y dependiendo de la situación financiera (y de la organización de la empresa) es entonces cuando nos preguntamos ¿el dinero que nosotros pagamos para nuestra refacción, se utilizará o no efectivamente en eso?
8. El mecánico tiene distintas cuentas por pagar ya vencidas, por lo cual decide utilizar nuestro dinero en eso.
9. Transcurren 3 días, hacemos una llamada, esperando tener nuestro coche ya arreglado; y el resultado es que nos comunica el gerente administrativo que “la pieza” no ha llegado porque no había en existencia y una serie de pretextos más. Realmente lo que espera es cobrar sus distintas cuentas por trabajos ya realizados para financiar de esta manera el trabajo que nosotros ya habíamos pagado.