TRABAJO DE FORMACION LABORAL

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
(REINGENIERIA)

PRESENTADO POR:
LUIS FERNANDO NIEBLES JIMENEZ

CENTRO INCA LTDA.

MECANICA AUTOMOTRIZ
ELECTRICIDAD AUTOMOTRIZ
177

BARRANQUILLA 2011

TRABAJO DE FORMACION LABORAL

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
(REINGENIERIA)

PRESENTADO A:
JHONNY JARABA

PRESENTADO POR:
LUIS FERNANDO NIEBLES JIMENEZ

CENTRO INCA LTDA.

MECANICA AUTOMOTRIZ
ELECTRICIDAD AUTOMOTRIZ
177

BARRANQUILLA 2011

CONTENIDO

INTRODUCCION

* OBJETIVO GENERAL * OBJETIVO ESPECIFICO

* MARCO TEORICO

* PREGUNTAS PROBLEMAS

* CONCLUSION

* BIBLIOGRAFIA

* ANEXOS

INTRODUCCION.

La organización es la creación de una estructura, que determina las …ver más…

LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.
Puede definirse cultura como el patrón de comportamiento general, creencias compartidas y valores comunes de los miembros de una comunidad.
Si nos percatamos bien, resulta que la cultura se demuestra en todas las áreas de desarrollo de los seres humanos. La cultura organizacional puede ser definida como los patrones de comportamiento, creencias, que se encuentran dentro de una empresa.
La cultura organizacional, es dada por los gerentes de nivel superior de la empresa. Son sus creencias y formas de percibir las situaciones las que se vuelven como normas. Un elemento de suma importancia inmerso en la cultura organizacional es el termino valor, el cual se convierte en una creencia permanente, o de muchos años, que sirve de guía a los trabajadores, tratando de alcanzar los objetivos de la empresa.

PREGUNTAS PROBLEMA.

1. ¿Investigue cual es la estructura organizacional de la empresa que visito?
R/= La empresa que visitamos tiene una estructura organizada por departamentos, hay una gerencia, un departamento técnico y un departamento de repuestos; todos supervisados por la gerencia.

2. ¿Cuántos y cuáles departamentos tiene la empresa que visito?
R/=
* Área vicepresidencia
Concesionarios