“Habilidades de comunicación y aprendizaje colaborativo”

“Habilidades de comunicación y aprendizaje colaborativo”
En el equipo exiten diferentes estilos de comunicación: 1) ESTILO FUNCIONAL (ESTILO F):
Prioriza los intereses de las personas y de las relaciones.
2) ESTILO NORMATIVO (ESTILO N): Prioriza el orden, la acción y las reglas.
3) ESTILO ANALÍTICO (ESTILO A): Prioriza las ideas y las teorías.
4) ESTILO INTUITIVO (ESTILO I): Prioriza los procesos y la visión global.
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El que predomina mas en los miembros del equipo es el de el estilo Normativo. Que es en el aspecto de estar bien utilizado. Orientarse para cumplir objetivos y resolver problemas.

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Dar opiniones controvertidas.

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Mantener orden y disciplina. …ver más…

Cada uno ocupa un puesto diferente (defensa, volante, delantero, o matadora, levantadora), pero todos dirigen sus energías hacia la consecución de un mismo objetivo.
Ø No hay lugar para el intolerante
Requisitos para el trabajo en equipo
Si se logra cumplir el desafío de motivar y comprometer a los socios en la organización, surge un nuevo desafío: que su ingreso a equipos de trabajo sea acogedor y estimulante y buenas
COMUNICACIONES INTERPERSONALES.
Deben delimitarse las funciones que cumplirá cada persona, dar a conocer las normas de funcionamiento, cómo va a ser la dirección y quién la ejercerá y establecer un calendario de reuniones. Además, se debe respetar las funciones específicas de cada uno de los miembros. establecer la situación, tema o problema a trabajar.
Es necesario establecer claramente la situación, tema o problema en el cual se va a trabajar; preparar un programa objetivo, con una clara y precisa definición de objetivos y con metas alcanzables. Interés por alcanzar el objetivo.

Debe haber interés por alcanzar el objetivo común y estar de acuerdo en éste, considerando las motivaciones de cada miembro del grupo.
Crear un clima democrático.
Es importante lograr un clima democrático propicio, en donde cada persona pueda expresarse libremente sin ser juzgado por sus compañeros, y donde cada idea pasa a ser del grupo, por lo tanto el rechazar una idea no significa rechazar a la persona. Y