Paper Introducción a la Gestión Empresarial

En este trabajo de administración de empresas el tema que vamos a desarrollar a lo largo de este paper será la estructura y diseño organizacional. Nosotros elegimos este tema, ya que la estructura y diseño organizacional es algo que está presente en todas las empresas y que va cambiando constantemente, por lo tanto es algo que se debe tomar en cuenta siempre y dedicarle trabajo para que así la estructura sea la más adecuada para la situación por la que está pasando la empresa u organización. Vamos a partir hablando de lo que es la estructura organizacional para entrar en el tema. Ésta estructura es la distribución formal de los empleados dentro de una organización. Ningún otro tema de la …ver más…

Sin embargo, si cada uno trabajara en forma separada e independiente, con un poco de suerte esos diez trabajadores podrían fabricar 200 (o incluso diez) alfileres al día. Si cada trabajador tuviera que jalar el alambre, estirarlo, cortarlo, martillar la cabeza a cada alfiler, afilar la punta, y soldarle la cabeza a cada pieza, sería un verdadero reto producir diez alfileres al día. Smith concluyó que la división del trabajo aumenta la productividad al incrementar la habilidad y destreza de cada trabajador, al ahorrar tiempo que, por lo general, se pierde al cambiar de actividades, y al crear inventos y maquinaria que ahorraban trabajo.
La amplia popularidad actual de la especialización del trabajo (tanto en puestos de servicio como la enseñanza y la medicina como en las líneas de ensamble en las plantas de automóviles) se debe sin lugar a duda a las ventajas económicas que citara hace más de 200 años Adam Smith.

2. Departamentalización: Una vez que los trabajos se dividen por medio de la especialización del trabajo, deben agruparse de nuevo para que las tareas comunes se puedan coordinar. La departamentalización es el fundamento mediante el cual se agrupan las tareas. Toda organización tiene su forma específica de clasificar y agrupar las actividades que se llevan a cabo. Existen 5 formas de departamentalización:
a) Departamentalización funcional: Esta forma agrupa los trabajos según las funciones desempeñadas. Este enfoque se puede utilizar en