NEgocios
1777 palabras
8 páginas
CONTENIDO1 ANTECEDENTES DE LA EMPRESA 2
1.1 ORIGEN 2
1.2 GIRO DEL NEGOCIO 4
1.3 PRODUCTO O SERVICIO QUE COMERCIALIZA 4
1.4 ACCIONISTAS, PARTICIPACIÓN Y FORMA SOCIETARIA 4
1.5 MISIÓN, VISION, VALORES 4
2 PROCESO DE INTERNACIONALIZACIÓN 5
2.1 RAZONES DE ACCION O REACCION QUE MOTIVARON A LA EMPRESA A INTERNACIONALIZARSE 5
2.2 ANALISIS DE LA MODALIDAD DE NEGOCIO INTERNACIONAL ELEGIDA 5
2.3 PLANIFICACION ESTRATEGICA DEL PROCESO DE INTERnaCIONALIZACIÓN DE LA EMPRESA 5
2.4 DIAGRAMA DE J. DANIELS PARA EL ANÁLISIS DEL PROCESO DE INTERNACIONALIZACIÓN DE LA EMPRESA (4 EJES) 6
2.5 ANÁLISIS DE LAS FUERZAS NO CONTROLABLES DEL PAÍS 7
2.6 INTEGRACIÓN ECONÓMICA 8
1 ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
The Goodyear Tire and Rubber Company …ver más…
La compañía también participa en el recauchutado de camiones, aviación y neumáticos off-the-road, fabricación y venta de goma de la banda de rodamiento y otros materiales de recauchutado de neumáticos, el suministro de servicios de reparación de automóviles, y varios otros productos y servicios, y la fabricación y venta de aletas de los neumáticos para camiones y otros neumáticos. Además, fabrica y comercializa productos químicos y caucho natural. La empresa cuenta con aproximadamente 1.300 neumáticos y puntos de venta del centro de servicio de automóviles, en el que ofrece sus productos para la venta al por menor y proporciona reparación de automóviles y otros servicios.
1.4 ACCIONISTAS, PARTICIPACIÓN Y FORMA SOCIETARIA
El principal accionista (CEO- Presidente y Director Ejecutivo) es el señor Rick Kramer.
1.5 MISIÓN, VISION, VALORES
1.5.1 MISIÓN
Entregar un portafolio de Productos y Servicios en segmentos estratégicos de mercado, excediendo las necesidades dinámicas de todas las partes interesadas.
1.5.1 VISIÓN
Ser la elección preferencial de los clientes en el negocio de llantas.
1.5.2 VALORES
"Proteja nuestro buen nombre"
La mayor parte del siglo, los valores corporativos de Goodyear se han enfocado en una frase "Proteja nuestro buen nombre".
Hoy, esto se refleja en la vida mediante el desarrollo de una cultura en la cual un equipo competitivo y comprometido de asociados