Señores
DIRECCION TERRITORIAL DEL MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL
ATN: INSPECTOR DEL TRABAJO
E. S. D.

REF: SOLICITUD DE AUTORIZACION DE DESPEDIDO DEL SEÑOR EDUARD SIMON DIAZ TORRES, POR INCAPACIDAD MAYOR DE 180 DIAS.

HUBER JOSE GONZALEZ SALCEDO, identificado como aparece al pie de mi firma, actuando en mi condición de Representante Legal de la sociedad TRANSPORTES GONZALEZ S.C.A NIT. 890.400.511-8, por medio de la presente, de manera respetuosa estoy solicitando Autorización para despedir al trabajador EDUARD SIMON DIAZ TORRES, ya que se encuentra con una incapacidad superior a 180 días.
HECHOS:

1. El señor EDUARD SIMON DIAZ TORRES, el día 2 7 de Julio de 2011 se vinculó a la empresa TRANSPORTES GONZALEZ S.C.A …ver más…

6. De conformidad con la normativa precitada, es justa causa para dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo, la incapacidad superior a 180 días, originada en enfermedad o accidente de origen común, y además en el presente caso se trata de una incapacidad que hace imposible la prestación del servicio, ya que el señor xxxx está inhabilitado para el trabajo, y por ello la solicitud de Autorización es procedente tal como lo ha expresado la Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, en Sentencia de noviembre 30/78.
7. Para la terminación del contrato de trabajo cuando el trabajador tiene una incapacidad superior a 180 días, el legislador contempló la obligación del empleador de dar aviso al trabajador con una anticipación no menor de quince (15) días calendario sobre la terminación del contrato, y además, la previa solicitud de autorización de despido ante el Inspector del Trabajo, conforme lo establecido en el Artículo 26 de la Ley 361 de 1997, y es por ello y por cumplir todas las exigencias que exigen las normas, que estoy solicitando LA