ELEMENTOS GENERALES DE ADMINISTRACIÓN COMERCIAL

TEMA:

EL MARCO INSTITUCIONAL DE LA EMPRESA

MÓDULO: ELEMENTOS GENERALES DE ADMINISTRACIÓN

OBJETIVO

EL ALUMNO SERÁ CAPAZ DE RECONOCER, LA MISIÓN, VISIÓN, OBJETIVOS, ESTRATEGIAS Y POLÍTICAS DE UNA EMPRESA REAL O FICTICIA DETERMINADA.

ELEMENTOS ESENCIALES DE LA PLANEACIÓN Y LA APO

PLANEACIÓN

ELEMENTOS ESENCIALES DE LA PLANEACIÓN Y LA APO

TIPOS DE PLANES

• PROYECTOS O PROPÓSITOS.
• OBJETIVOS O METAS.

• ESTRATEGIAS.
• POLÍTICAS.

• PROCEDIMIENTOS. • REGLAS. • PROGRAMAS. • PRESUPUESTOS.

TIPOS DE PLANES

TIPOS DE PLANES MISIONES O PROPÓSITOS
• MISIÓN O PROPÓSITO USADOS INDISTINTAMENTE. • IDENTIFICA EL PROPÓSITO BÁSICO, FUNCIÓN O TAREA DE UNA EMPRESA O …ver más…

LA MISIÓN
DEFINE
UNIVERSO DE ACCIÓN: SECTOR SOCIAL: MOTIVO: MODO: DÓNDE OPERA CON QUIÉN OPERA PORQUÉ OPERA CÓMO OPERA Y SUS VALORES

ES IMPORTANTE CONSTRUIR LA MISIÓN SIN CONFUNDIR LOS FINES Y CON LOS MEDIOS DE QUE NOS VALEMOS PARA LOGRAR SU MATERIALIZACIÓN.

EJEMPLO:

LA MISIÓN DE UN PERIÓDICO NO ES
VENDER PAPELES IMPRESOS SINO

VENDER INFORMACIÓN.

LA MISIÓN
LA FILOSOFÍA Y VISIÓN DE UNA ORGANIZACIÓN SE EXPRESAN EN UNA DECLARACIÓN DE MISIÓN, QUE BÁSICAMENTE CONSISTE EN DESARROLLAR LOS SIGUIENTES PUNTOS.

• VALORES ESENCIALES
• ÁMBITO GEOGRÁFICO

DIRECCIÓN
• RELACIONES CON QUIENES PARTICIPAN EN ELLA.

PASOS PARA EL DESARROLLO DE UNA DECLARACIÓN DE MISIÓN SON LOS SIGUIENTES: • EVALUACIÓN DEL PERFIL PASADO Y PRESENTE DE LA EMPRESA. • CONTRIBUCIONES DE LOS PARTICIPANTES EN LA EMPRESA ACERCA DE LA DIRECCIÓN FUTURA. • CONSENSO DE LAS NECESIDADES OPUESTAS DE LOS GRUPOS DE INTERÉS.

• ELABORACIÓN DEL ENUNCIADO DE LA MISIÓN QUE DESCRIBA LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA ORGANIZACIÓN, SUS VALORES Y FILOSOFÍA, SU ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SU CONTRIBUCIÓN A LA SOCIEDAD.
• DISCUSIÓN DE LA DECLARACIÓN DE MISIÓN CON GRUPOS DE INTERÉS.

• COMUNICACIÓN DE LA DECLARACIÓN DE MISIÓN A TODOS LOS QUE DEBAN CONOCERLA Y EXPOSICIÓN DE SUS IMPLICANCIAS PARA LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA, SUS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES, LAS METAS Y OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE CADA UNIDAD ORGANIZACIONAL.

PRECISO: Con elementos necesarios y suficientes.

REALISTA: tener en cuenta las