MANUAL DE FUNCIONES

DIRECTOR DESARROLLO DE NEGOCIOS

| ELABORÓ | REVISÓ | APROBÓ | CARGO | Gerencia de Operaciones | Dirección Desarrollo de Negocios | DIRECTOR EJECUTIVO | FIRMA | | | |

Identificación del cargo | Nombre del cargo: | Gerente de Operaciones | Código: | 1140 | Dependencia: | Gerencia de Operaciones | Número de Cargos: | Según tipo de estructura. | Reporta a (Nombre del cargo): | Director Desarrollo de Negocios |

Requisitos Mínimos | Requisitos de Formación | Título profesional en Administrador de Empresas, ingeniero Industrial, preferiblemente con Especialización. | Requisitos de Experiencia | Un (5) años de experiencia profesional relacionada. |

Objetivo principal |

Lograr el …ver más…

* Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por su superior y los reglamentos para el cumplimiento de la misión de la compañía, de acuerdo con la naturaleza, propósito principal y área de desempeño del cargo. * Competencias |

* Planificación y Control: Capacidad para determinar de forma eficaz, fases, etapas, metas y prioridades para la consecución de objetivos, a través del desarrollo de planes de acción, incluyendo los recursos necesarios y los sistemas de control. * Gestión de los Recursos: Capacidad para optimizar y rentabilizar los recursos humanos, técnicos y económicos disponibles, con el objetivo de mejorar los procesos, procedimientos y métodos de trabajo y contribuir a la eficacia y agilidad de los sistemas de gestión. * Habilidad de Dirección: Capacidad para liderar a su grupo de trabajo, de impartir directrices y estrategias funcionales de alto nivel, con calidad y eficiencia; de diseñar objetivos de trabajos claros y efectivos, los cuales logra obtener mediante la adecuada y proactiva gestión organizacional y grupal. * Impacto Económico de las Decisiones: Capacidad que tiene el trabajador para tener en