MARCO TEORICO REFERENTE AL LIDERAZGO

1.0 El liderazgo (Definición) Es la capacidad que tiene una persona de influir sobre las demás atreves del poder de convencimiento y persuasión para poder lograr los objetivos de una manera eficaz y coordinada.

1.1 Importancia:
Es importante que una organización cuente líder ya que si no posee uno la eficiencia se verá afectada negativamente.
Un líder e su capacidad de influir sobre los demás delega funciones de una manera que los subordinados las cumplan con facilidad, debe tener un sentido de no imposición, para que sea del agrado de los demás esto un mejor resultado de manera eficaz.

1.2 Componentes del liderazgo.

1.2.1 capacidad para usar el poder con eficacia.
El líder debe …ver más…

Nivel 5.5 Intermedio. Tiene una preocupación o interés intermedio tanto para la producción como para el personal.

1.8 El enfoque del camino-meta para un liderazgo eficaz Clarifica y fija metas con sus subordinados para encontrar una mejor coordinación Con respecto a la conducta del líder se clasifican en cuatro grupos:
1.8.1 El líder de apoyo considera cada interés de sus subordinados, se preocupa crea clima agradable dentro de la organización
1.8.2 El liderazgo participativo permite influir en las decisiones de sus superiores, originando una mayor motivación
1.8.3 El liderazgo instrumental le da a sus subordinados una asesoría específica incluyendo para la planeación y organización, coordinación y control.
1.8.4 El liderazgo orientado establece metas que presentan desafíos, incrementa el nivel de desempeño y asegurarse que los subordinados alcancen metas al máximo.

MARCO DE REFERENCIA SOBRE LA SUPERVISION

2.0 Supervisión: esta consiste en vigilar y ver que las cosas sean como fueron planeadas.

2.1 importancia de la supervisión.
Es importante porque esta ayuda a manejar bien los procesos de la administración, ya que es una rama importante de la fase de la dirección, y su función especifica es mejorar el desempeño del ente y de la