Universidad Nacional de Cuyo
Facultad de Ciencias Políticas y Sociales

TRABAJO FINAL

MÉTODOS DE ANÁLISIS DE LAS DESIGUALDADES

ALUMNAS: Lic. Fabiana Guerrero
Lic. Natalia Sánchez
Lic. Daniela Castro

2011

INTRODUCCIÓN
Las decisiones políticas suelen tomarse sobre la base de cierta información y datos estadísticos, es decir, a partir de construcciones resumidas de la realidad política, económica, social, proporcionada por instrumentos de medición -llámense índices, indicadores y otras medidas estadísticas en general-.
Estos instrumentos analizados en términos simplemente cuantitativos, descontextualizados del marco ideológico vigente, prescindiendo de los elementos que los constituyen o bien, vistos sin considerar …ver más…

Y estas últimas son importantes para evaluar la desigualdad” (Sen, 1995: 33).
Negar la imposibilidad de una “absoluta igualdad”, implica caer en posturas “igualitaristas”, en las que es un error tratar de igual manera a quienes, de por sí, son desiguales. Sin embargo existe una igualdad que le es propia a todos los seres humanos, y radica allí mismo, en su humanidad. Este fundamento sostiene las bases de los derechos humanos.
John Rawls, se dedicó a estudiar ampliamente la temática de la desigualdad, y en su obra “A Theory of Justice” (traducida como Teoría de la Justicia) plantea que “cierto grado de desigualdad en la distribución de la riqueza puede ser necesario para permitir que todos vivamos mejor…este razonamiento no debe convertirse en una excusa para aceptar cualquier forma de desigualdad” (Da Silvereira apud Rawls, 2003: 7). Para el autor “lo racional es aceptar solamente aquellas desigualdades económicas y sociales cuya existencia mejoran la situación de los menos favorecidos”. Asimismo elabora sus principios de justicia (1971): I) “Cada persona tiene igual derecho al más amplio esquema de libertades fundamentales que sea compatible con un esquema similar de libertades para todos”. II) “Las desigualdades económicas y sociales han de satisfacer dos condiciones: tienen que a) ser para el mayor beneficio de los miembros menos favorecidos de la sociedad y b) tienen que estar asociadas a cargos y posiciones