Índice

Introducción 01

1. ¿Qué es el Liderazgo? 02 Definición de Liderazgo 02 Los Principios Absolutos del Liderazgo 02 El Desarrollo de los Líderes 03 Los líderes escogen, crean, convencen y causan 03 Perspicacia y paciencia 03

2. La Personalidad del Liderazgo 04 Cinco estilos de Liderazdo 04 El Destructor 04 El Desidioso 04 El Precavido 05 El Preparador 05 El Triunfador 05

3. Principio Absoluto 1: Un programa claro 06

4. Principio Absoluto 2: Una filosofía personal 08

5. Principio Absoluto 3: Relaciones Duraderas 10

6. Principio Absoluto 4: Ser universal 12

7. El líder y las Finanzas 12

8. El Líder y la calidad 14 Los principios Absolutos de la Administración de Calidad 15

9. El Líder …ver más…

- La idea de Liderazgo, no debe ser entendida como un “sistema de liderazgo” puesto que no puede aprenderse y después ponerse en práctica. A lo que se refiere, es que no se puede imponer un sistema en una empresa que haga que los seguidores acepten a su líder.

- El liderazgo en el desarrollo de las empresas debe ser tomado como un asunto serio, no se puede ser trivial al respecto.

Definición de Liderazgo

Para Phlip Cropsby:

“Liderazgo es instar deliberadamente acciones que las personas realicen de una manera planeada con vistas a cumplir el programa del líder”.

➢ “Deliberadamente”, significa que el líder tiene la facultad de influir en los seguidores por un determinado camino a propósito y con un plan ya diseñado. Esto va desde la selección cuidadosa de las personas hasta la conducción en una determinada dirección. Si no se puede influir en otros, mucho menos se podrá dirigirlos.

➢ “Que realicen las personas”, quiere decir que la base del liderazgo es el factor humano y el uso apropiado de sus capacidades personales.

➢ “De una manera planeada”, significa que el líder posee una visión de cómo se deben realizar las cosas y elabora un plan específico para llegar a