1. OBJETIVO * Conocer y saber lo que es el liderazgo y tipos de liderazgo existentes

2. INFORMACIÓN
2.1 LIDERAZGO
De manera general se puede interpretar y analizar el liderazgo desde dos perspectivas:
1) Como cualidad personal del líder y
2) Como una función dentro de una organización, comunidad o sociedad.
Si bien , en un inicio el liderazgo se definía preferentemente bajo esta primera perspectiva, en la actualidad, producto principalmente de investigacionesen el campo de la teoría de las organizaciones y de la administración , tiende cada vez más a predominar la concepción del liderazgo como una función dentro de las organizaciones y la sociedad.

2.2 AUTORES DEL LIDERAZGO
Chiavenato, Idalberto Kouzes & Posner …ver más…

En resumen la importancia del liderazgo radica en que * Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir. * Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado. * Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización. * Por lo contrario, muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y control han sobrevivido debido a la presencia de un liderazgo dinámico.

4. CONCLUSION:
El liderazgo existe desde los tiempos más antiguos, y acompaña a la persona a lo largo de la historia unido por la naturaleza. El liderazgo, a su vez es capacidad de diferenciarse entre los demás, no por su talento o conocimientos sino por su capacidad de originar el seguimiento voluntario de otras personas.
El líder es admirado, considerado y acompañado por su equipo, por esta razon los puestos claves de las empresas se ocupan por aquellas personas que posean competencia, capacidad y conocimientos, y el liberalismo tiene una característica muy peculiar, el hombre se desarrolla cuando expande su riqueza, la autocracia se caracteriza por el líder que trata de mantener el cumplimiento de objetivos a través de una autoridad dura, los trabajadores o miembros que siguen al líder suelen seguir al pie de