Competencia comunicativa

3697 palabras 15 páginas
Antigüedad clásica y Edad Media:
Platón en su República y Aristóteles en su Política, analizaron la relación entre el poder y los súbditos, nunca cuestionaron su origen porque era sagrado, provenía de los dioses quienes revestían de liderazgo y autoridad al elegido, era un don divino. Esta concepción estuvo vigente en la Grecia Clásica, en la Roma imperial y bizantina, en las distintas naciones Europeas y del Medio Oriente, durante toda la Edad Media.
Renacimiento y barroco:
En el Renacimiento, Nicolás Maquiavelo (1469-1527), en su obra más conocida “El Príncipe”, propone “la búsqueda implacable de la prosperidad y la ruina directa de sus enemigos”, le sugiere prescindir de todo escrúpulo moral, para llegar y mantener el poder, para
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Una de las manifestaciones más representativas es el manejo de la autoridad, del poder y del liderazgo.
La sociología como ciencia se inicia en siglo XIX con Henri Saint-Simon y Auguste Compte. Herbert Spencer fue el iniciador en Inglaterra.

ALGUNAS TEORÍAS ACTUALES SOBRE EL LIDERAZGO. 1. Frederick Winslow Taylor (1856-1915) (Teoría llamada Escuela de la Administración Científica) (James Arthur Finch Stoner, 1996)
Al líder empresarial le corresponde satisfacer las necesidades de la empresa y no las de los individuos, su principal compromiso es el rendimiento de los empleados para alcanzar las metas de la organización. Los trabajadores son simples instrumentos que deben adaptarse a la empresa. El obrero se debe subordinar.
Taylor es el descubridor del principio de la especialización y regularización del trabajo, es el teórico de la producción en masa, del trato a las personas como máquinas y robots, no pensantes, solo debe realizar el trabajo, no se necesita habilidad. Hoy existen muchos líderes paternalistas y tecnócratas que estudian la rutina exacta de las operaciones y movimientos, así como los instrumentos que emplean, cronometran el tiempo en cada uno de ellos y después seleccionan la forma más rápida, eliminando los movimientos falsos, lentos o inútiles, eligen los óptimos y más rápidos,

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