La comunicacion organizacional en mexico: enfoques, diseños y problemas en su desarrollo.

1593 palabras 7 páginas
ENSAYO:
LA COMUNICACION ORGANIZACIONAL EN MEXICO:
Enfoques, diseños y problemas en su desarrollo.

MATERIA:
CIENCIAS DE LA COMUNICACION

INTRODUCCION

El presente ensayo tiene como finalidad realizar el análisis general sobre el tema de la comunicación organizacional, basándose principalmente en la obra denominada LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EN MÉXICO: Enfoques, diseños y problemas en su desarrollo (2006), del autor Gustavo A. León Duarte, cuyas principales publicaciones se especializan en la línea de la teoría y la investigación de la comunicación en América Latina.

Básicamente se tiene como objetivo la realización de un análisis generalizado sobre la situación de la Comunicación Organizacional representada en un contexto
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Cualquiera que sea la razón que le de origen a la necesidad de llevar a cabo un diagnostico organizacional, siempre tendrá que encontrarse la correcta relación entre las actividades de organización y de comunicación, pues aunque ambos se basan en la gestión administrativa, debe existir una correcta sincronía entre ellos, tanto en su percepción como en su funcionamiento dentro de la empresa.

Los componentes de la comunicación según se puede apreciar en la obra que estamos estudiando nos indican que esta conformada por cuatro aspectos fundamentales que tienen que existir para que se de en forma correcta, los cuales son: un mensaje, que se trata de la interpretación o significado que le dan los receptores a la información, la red de comunicación, que básicamente se refiere a la línea que sigue dicha información, bien puede tratarse de dos personas o de toda la organización. Después está el elemento de interdependencia, refiriéndose a las relaciones existentes entre todos los diferentes

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