Historia de derecho laboral

3304 palabras 14 páginas
Capitulo XV

El Movimiento Obrero y el Derecho Laboral en los Estados Unidos de Norteamérica

Los primeros cien años

Factores de la historia del movimiento obrero norteamericano:
-La extremada abundancia de tierras libres, lo que permitió a los trabajadores convertirse en terratenientes en vez de intentar mejorar su condición de lucha directa frente a los empleadores.
-El rápido crecimiento y la expansión geográfica de la industria, señala F. Peterson, dio oportunidad a los obreros para ascendieran a posiciones directivas o establecieran por cuenta propia.
-El hecho de que los estados unidos fuera integrado su población con una corriente permanente de inmigrantes, de muy diferente origen lo que, pese algunas ventajas, en general
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Los Obreros del Mundo

Fue fundada esta organización en 1905, como un gran sindicato único integrado por la Federación de Mineros del Oeste y por los obreros migratorios.
Hacia 1912 esta unión se expandió hacia el Este, particularmente entre los obreros textiles extranjeros que ganaban salarios muy bajos, logrando significativos triunfos por medio de huelgas.

La etapa de la posguerra

El presidente Wilson convoco, en octubre 1919, a una conferencia de representantes de empleadores, obreros y publico para "descubrir métodos asta ahora no empleados a fin de lograr la intima cooperación del capital y el trabajo."
El fracaso de esta conferencia lanzo a los empleadores a una ofensiva, orientada por el programa "Plan Americano", sobre la base de la cláusula open-shop, es decir, la que establece plena libertad de contratación. La utilización de espías, el prestar dinero para el auxilio de los patrones en conflicto y la utilización de rompehuelgas fueron algunos de los instrumentos usados por los empresarios.

A la disminución de la demanda de mano de obra especializada, gracias a la mecanización creciente; a la relativa elevación de los salarios, que no trajo consigo un aumento correlativo del costo de la

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