TEMA 5. FUNCION RELACIONES INTERNAS

Son las relaciones establecidas ente las direcciones y los trabajadores buscando la satisfacción laboral y las oportunidades de progreso, trato equitativo, disciplina las cuales deben ser desarrolladas y mantenidas conciliando intereses en ambas partes.
Sus subsunciones son las siguientes:
Comunicación: Debe de existir sistemas, medios y clima apropiados para desarrollar ideas e intercambiar información confidencial a través de toda la empresa
Contratación colectiva: se debe llegar a acuerdos con organizaciones reconocidas que estén oficial y legalmente establecidas que satisfagan los intereses de los trabajadores y la organización. Disciplina: Se deben promover las relaciones de trabajo …ver más…

Medios de comunicación descendente:
Periódicos internos.- Tiene como objetivo cumplir con funciones como: Informar sobre promociones, vacantes, nuevas contrataciones, busca suprimir rumores, etc.
En ocasiones se les pregunta a los trabajadores que sección es la más leída o cuales quisieran que se incluyeran.
Folletos sobre temas específicos:
Se utilizan cuando la empresa desea distribuir información sobre diferentes temas relacionados con la administración de recursos humanos entre los vuales están: 1. Folletos de inducción. 2. Folleto sobre el reglamente interior del trabajo que puede incluir comentarios al respecto. 3. Folletos de descripción de puestos. 4. Folletos sobre el contendido de un curso. 5. Folletos sobre prestaciones, políticas de personal, prácticas sociales, deportivas, etc.
Medios audiovisuales y televisados: Muchas empresas los utilizan debido a que logra la posibilidad de un texto bien sincronizado con una imagen evocadora.
Comunicación ascendente
Algunos canales empleados por la organización para la comunicación ascendente incluyen el conocimiento de mecanismos de transmisión de información como el rumor, procedimiento para la recepción interna de quejas, reuniones de establecimiento de dialogo, sistemas de sugerencias, y encuestas