 División del Trabajo: Dice: Cuando má se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñará su oficio.
 Autoridad: los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas.
 Disiplina: Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y gonvenios que gobiernan las empresas.
 Unidad de Mando: Cada empleado debe resibir instrucciones sobre una operación particular de una sola persona.
 Unidad de Dirección: Las operaciones que tienen un mismo objetivo deben ser dirigidos por una sola gente, que use un solo plan.
 Subordinación del Interés Individual al bien Común: En cualquier empresa el interés de los empredos no debe tener mayor importancia que los intereses de la organización como un todo.