Estructura Comité

765 palabras 4 páginas
3.7 ESTRUCTURA DE COMITÉ denominaciones: comités, juntas, consejos, grupos de trabajo, etc.
En esencia, el comité es un grupo de personas a quienes, como grupo, se da un tema para estudiar., el comité permite la llamada administración múltiple.
CARACTERISTICAS DE LOS COMITES * A) El comité no constituye un órgano de la estructura organizacional * B) Los comités asumen modelos diferentes * C) Los comités se fundamentan en principios básicos:

* A) El comité no constituye un órgano de la estructura organizacional: 1. el comité tiene un objetivo que abarca a varios órganos El comité sirve para analizar problemas que sobrepasen los límites o la competencia de una o más órganos de la empresa. 2. Mientras cada
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4. Debe compensar su costo. 5. El tamaño, variedad de especialistas. La cantidad de miembros debe ser el menos posible entre 5 o 6, no más de 15 o 16. 6. El funcionamiento se basa en la cooperación de sus miembros 7. Debe tener una agenda preparada y escalonada para no extenderse en el tiempo perdiendo su productividad. 8. Debe ofrecer oportunidad de participación a todos los miembros.

VENTAJAS DE LOS COMITES * Toma de decisión y juicios grupales: Un grupo de personas de varias especialidades y áreas trae soluciones más creativas y adecuadas para un problema que una sola persona. * Coordinación: * Transmisión de información: a las partes interesadas. * Restricciones a la delegación de * Consolidación de autoridad: ciertos temas exigen un grado de autoridad que ningún administrador de cierto nivel tienen individualmente

DESVENTAJAS DE LOS COMITES * Pueden llevar a la pérdida de tiempo en las decisiones: * Costo en tiempo y en dinero. * Sustitución del administrador: El comité debilita y quita iniciativa del mando. * Absorben el tiempo útil de numerosos participantes: * División de la responsabilidad. No siempre las personas que componen un comité si sienten igualmente responsables. * Exigen un coordinador eficiente.

CAMPO DE APLICACIÓN DE LOS COMITES

* Cuando una conclusión exige variedad de informaciones * Cuando es necesario obtener el

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