INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MORELIA
ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS
ENSAYO

* INTRODUCCIÓN

En este ensayo busco mostrar a los lectores la importancia que tiene en nuestro país y en muchos otros, la determinación de los sueldos y salarios de los trabajadores.

Conceptualizando algunos datos para que sea mejor su comprensión y desarrollar algunos de los factores que intervienen directa o indirectamente en la modificación y determinación de los sueldos y salarios, ya sean ajenos o no a la organización, es decir, sean internos o externos.

* DESARROLLO

¿Qué es la administración de sueldos y salarios? Para el autor Agustín Reyes Ponce: Es aquella parte de la administración de personal que estudia los principios y técnicas …ver más…

Los más populares factores son, el costo de vida, el área geográfica, el entorno económico, político sociocultural, factores climatológicos, inseguridad social, la oferta y la demanda y la globalización.

Para dejarles mas claro a lo que me refiero con estos factores les dejaré un ejemplo, el costo de vida lo determinan organismos ajenos a la empresa así como los precios de la canasta básica, que según la legislación mexicana el salario mínimo por área geográfica tendría que ser suficiente para los habitantes correspondientes a cada área, pero vemos que no es así, no se puede sobrevivir con los $59.08 correspondientes a nuestra área geográfica que es la C para nuestra entidad federativa que es Michoacán.
Y en todo caso de que haya personas que se tengan que adaptar a estas condiciones, imaginen el nivel de vida al que están siendo víctimas.

Todo esto gracias a las condiciones económicas de nuestro país, en el que la riqueza y la clase burguesa sigue siendo la misma… ¿Porqué? Porque ésta siempre se verá favorecida gracias a nuestras autoridades, diputados, cenadores hasta el propio presidente que no han hecho lo suficiente aún para distribuir las riquezas equitativamente.

Razones sobran el por que estos factores externos, claramente ajenos la empresa,