ESPOCH

INGENIERIA EN GOBIERNOS SECCIONALES

DERECHO LABORAL

SEXTO SEMESTRE

TUTOR: ABG. CARLOS HIDALGO

ALUMNA: LILIANA CALVA

DIFERENCIAS ENTRE TERMINOS

SALARIO.- El término de salario, deriva de “sal”, aludiendo al hecho histórico de que alguna vez se pagó con ella.

SUELDO.- Sueldo proviene de “sólidus”: moneda de oro de peso cabal.

SU DIFERENCIA.- El salario se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente de ordinario. El sueldo se paga por mes o quincena.
Pero la verdadera diferencia es de índole sociológica: el salario se aplica más bien a trabajos manuales o de taller. El sueldo, a trabajadores intelectuales, administrativos, de supervisión o de oficina.

SU DEFINICIÓN.- En un sentido lato, …ver más…

| Están básicamente para lograr mejores puestos, negociar salarios y despidos injustificados, no toma en cuenta los beneficios de las familias de los trabajadores, negociaciones colectivas. | Pueden llegar a todos los sectores de la organización, logran sus beneficios a través del dialogo con los asociados que tienen comunicación directa con el patrono, y logran así mejores puestos y condiciones de vida para el trabajador y su familia. | La productividad de la empresa no es su objetivo, negocian mejores trabajos laborando lo mínimo y en las mejores condiciones. | La productividad de la empresa es su objetivo pues así tanto patronos como trabajadores logran un mejor nivel de vida y una empresa más competitiva y eficiente. | Asociación puramente laboral, los afiliados siempre serán asalariados y dependerán del salario que devengue la organización. | Asociación civil, puede existir más allá de lo laboral, sus afiliados además de los beneficios que la organización les otorgue, gozan de los intereses que ganen con sus ahorros y bonos de inversiones que se hagan así como negocios. | El afiliado debe pagar una aportación por pertenecer al sindicato, el encargado de fondo puede ser una o varias personas, esto genera desconfianza porque no se sabe si se utilizarán los fondos de manera adecuada y responsable. | Aportaciones de cada uno de los afiliados con cuentas individualizadas donde se destinan los ahorros del afiliado y la parte que el patrono debe aportar