Dinamica Para Combatir El Chisme

700 palabras 3 páginas
El chisme y los enredos que esto provoca ocasionan retraimiento en la productividad laboral y desmotivación en un equipo de trabajo. Muchos ejecutivos con posiciones de mando no saben qué hacer al respecto.
He aquí una dinámica que te puede ayudar a detener este problema.
Palabras clave: dinámica, chisme, equipo de trabajo.
He aquí una dinámica de reflexión que te puede ayudar a frenar el chisme en tu equipo de trabajo si esto te está produciendo problemas. 1. Reune a tu equipo. Indícales abiertamente que has venido observando ciertas conductas que causan malestar e incomodidad entre los miembros del equipo como el chisme, las habladurías y la murmuración.
2. Distribuye entre todos los participantes una hoja que contenga la
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• Aún si fuera cierta una determinada situación que desprestigia la reputación de otra persona, ¿qué es lo que se debería hacer? ¿Qué cuidados se deben tener?
• ¿Qué es lo que pudieran hacer como equipo y en lo individual para erradicar este tipo de comportamientos en su totalidad?
• ¿Qué debiéramos hacer con el compañero o compañera que siga practicando este tipo de conductas? Una vez que el grupo haya expresado sus comentarios a las preguntas anteriores, menciónales que a partir de este momento se iniciará una campaña para generar buen ambiente y combatir las murmuraciones dentro del equipo.
Pídeles que hagan una lluvia de ideas sobre qué actividades prácticas y de rápida implementación se deberían incluir en la campaña.
Coordina que entre todos se distribuya el trabajo para seguir reforzando el mensaje de manera intensa cuando menos las siguientes 3 semanas a la realización de esta actividad. Cuando existen hábitos muy arraigados entre el personal, es muy fácil que éste caigan en las conductas originales casi sin darse cuenta.
Para evitarlo es muy importante que ante el más leve indicio de que esto está ocurriendo tomes cartas en el asunto. Y al observar mejoras en tu equipo felicítalos y celébralo de inmediato.
De esta manera seguirás reforzando el resultado que quieres lograr con ellos, ganarás ascendencia y continuarás robusteciendo tu figura como líder del grupo.
Además será más fácil lograr resultados con un clima de trabajo

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