Módulo 4.
Diagnóstico Integral Corporativo.
Fundamentos de Contabilidad y Finanzas.
Área de Formación de Elección Libre
Universidad Veracruzana
Diagnóstico integral
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Concepto de diagnóstico
Objetivo del diagnóstico
Características del diagnóstico integral
Fases que se deben cumplir para la realización de un diagnóstico integral
Elaboración del diagnóstico integral corporativo
Caso ejemplo de diagnóstico integral corporativo

Concepto de diagnóstico
Es el “dictamen” al que se llega después de efectuar un análisis histórico de la organización.
Es el resultado de contestar las siguientes preguntas:
¿Dónde estamos?
¿Quiénes somos?
¿Con qué contamos?
¿Qué podemos hacer?
Objetivo del diagnóstico
Es …ver más…

• Las expectativas y habilidades de gestión de la empresa.
• Los recursos de que disponga la empresa.
Actualización constante de la información de la empresa
Todo sistema de información eficaz debe cumplir con:
• Suministrar a los niveles de decisión de la empresa los datos e informes que requieren para ratificar la validez de la estrategia que se está implementando o para introducir las medidas correctivas pertinentes.
Información requerida para el diagnóstico integral
La información que se requiere para elaborar un diagnóstico debe reunir las siguientes características:
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Fácil de compilar y utilizar, así como de entender, analizar e interpretar.
Ser fiable, confiable, precisa, exacta.
Ser consistente, que tenga el mismo criterio.
Oportuna, que suministre a tiempo la información requerida.
Centrada en las variables claves.

Ésta deberá ser suministrada, fundamentalmente, por el personal directivo de las organizaciones. Elaboración del diagnóstico integral corporativo
Integración del resumen ejecutivo:
• Datos generales
• Información corporativa
• Matriz de análisis estratégico FODA
• Conclusiones y recomendaciones
Datos generales
En esta sección se presenta la información general de la empresa a analizar como: • Nombre, razón o denominación social.

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Domicilio fiscal.
Nombre del Gerente General o