INTRODUCCIÓN

El mundo de hoy es una sociedad compuesta de organizaciones, las cuales a su vez se encuentran constituidas por recursos tanto físico, financieros, tecnológicos y humanos, en tal sentido, todas las actividades dirigidas hacia la producción de bienes, o a la prestación de servicios están destinadas al recurso humano.

Es por ello que podemos decir que la administración de personal no significa más que conquistar y mantener las personas en la organización, trabajando y dando el máximo de sí, con una actitud positiva y favorable. Representa todas aquellas cosas que hacen que el personal permanezca en la organización.

La administración de personal enfrenta desafíos múltiples en su labor. El principal desafío consiste en …ver más…

Ejemplos: HSBC, McDonalds, Toyota
Desafío 2: Nuevos Factores Demográficos • Los cambios demográficos que esta experimentando la población de habla hispana son positivos. • Evolución y cambio de la fuerza de trabajo: Reducción progresiva del índice de natalidad, incremento acelerado del nivel educativo, mejora en las expectativas de vida
Desafío 4: Economía
Los cambios (negativos, positivos) de las organizaciones. Las empresas diversifican su producción o sus servicios
- Los cambios de las economías de gobierno, es decir, dificultades económicas que han enfrentado diversos países del área son sin duda muy considerables; pero es necesario mantener un hecho fundamental: muchas organizaciones no solo han continuado sus operaciones, sino que han introducido innovaciones importantes, se han expandido, y han elevado el nivel de vida de la región.
Desafío 5: Cultura
Las costumbres, hábitos y actitudes culturales de una sociedad pueden constituir elementos de la mayor importancia para el desempeño de una organización - La participación de la mujer - La religión - Las argollas, los grupos de poder, y otros - Los valores
Desafío 6: Cambios Tecnológicos • La tecnología ejerce profundos efectos en la administración de personal (Por ejemplo la automatización). • Inteligencia artificial dará acceso a un número creciente de personas a sistemas computarizados que permitan efectuar tomas de decisiones utilizando los