DISTRIBUCIÓN DEL ESPACIO EN LAS ÁREAS DE TRABAJO
PREGUNTAS

1. ¿QUÉ VENTAJA REPRESENTA PARA LA ORGANIZACIÓN LA ADECUADA DISTRIBUCIÓN DEL ESPACIO DE SUS ÁREAS DE TRABAJO? Proporciona a los directivos y empleados el espacio suficiente y adecuado para que desarrollen óptimamente sus funciones y, al mismo tiempo, permitir que los clientes de la organización obtengan los servicios y/o productos que demandan en las mejores condiciones de trato, oportunidad y calidad.
La ventaja que brindaría una buena distribución del espacio de sus áreas de trabajo seria el mejor desempeño en las actividades de los empleados y directivos, también facilitaría la forma de comunicación entre empleados y directivos pues tendrían una distribución ordenada y …ver más…

j) Para el aprovechamiento óptimo de recursos.
k) Por reformas al marco legal ambiental.
l) En cumplimiento a conventos y/o acuerdos de operación.
m) Por disposiciones oficiales en materia económica.

4. ¿CUÁLES SON LAS PRINCIPALES TÉCNICAS AUXILIARES QUE DEBEN FORMAR PARTE DE UN ESTUDIO DE DISTRIBUCIÓN DEL ESPACIO?
Principios: para orientar las acciones en términos de homogeniedad y congruencia la disposición del espacio requiere de criterios rectores tales como:
• Integración Total
• Mínima distancia recorrida
• Circulación
• Flexibilidad
Guías fundamentales: la experiencia y el estudio en materia de distribución por parte del especialistas y estudiosos del tema, han permitido el desarrollo de una serie de guías para obtener una distribución eficaz y alcanzar los objetivos mencionados. Especificaciones por tipo de área
• El despacho privado
• Disposición del mobiliario y equipo
• Puertas
Modelos
Material
Colores
Nombres
Maquetas
Modelos magnéticos
Maquetas
• Elaboración
• Colores
• Hilos
Diseño asistido por computadora

5. ¿CUÁLES SON LOS COMPONENTES FUNDAMENTALES QUE DEBEN TOMARSE EN CUENTA AL PLANEAR LA DISTRIBUCIÓN DEL ESPACIO?
Análisis de la organización
• Revisión de procedimientos
• Distribución actual del espacio
• Lista del mobiliario y equipo
• Planilla del personal
Previsión de necesidades futuras
• Organización
• Procedimientos
• Mobiliario
• Personal
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