DERECHO LABORAL
Dr. HERNAN MORALES
PRIMERA ACTIVIDAD COMPLEMENTARIA
YURI NATALY REY BARROTE
COD 6300676 CED 53040614
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CONTADURIA PUBLICA A DISTANCIA

Investigacion sobre El Contrato Realidad. Usted debe realizar una investigacion sobre el contrato Realidad; ver Artículo 53 Constitucion Politica de Colombia- Jurisprudencia Corte Constitucional y Corte Suprema de Justicia Sala de Casacion Laboral- y Consejo de Estado. CONTRATO REALIDADEl contrato de trabajo realidad, es un contrato que aunque no se definió, ni formalizó, la ley considera que existe por la naturaleza misma de las actividades desarrolladas por el trabajador. Un contrato de trabajo puede ser verbal o escrito, y en …ver más…

Como el artículo 24 hace presumir que toda relación de trabajo personal está regida por un contrato de este tipo, la carga de probar lo contrario en caso de una disputa judicial será de quien pretenda asumir que lo que existe es una prestación u orden de servicios, prueba ardua en la práctica en el caso en que la subordinación, principal factor determinante, esté presente en la relación contractual traducida en la exigencia del cumplimiento de órdenes en cualquier momento con relación al modo, tiempo o cantidad de trabajo, la imposición de reglamentos por todo el tiempo de duración del contrato, y sobre todo, el cumplimiento de horarios.artículo 23 del C.S del T. El contrato de trabajo debe reunir tres elementos esenciales: 1. La actividad personal del trabajador; 2) La continuada subordinación o dependencia respecto del empleador, que faculta a éste para exigir órdenes en cuanto modo, tiempo o cantidad de trabajo e imponerle reglamentos y 3) Un salario que retribuye el servicio.La misma ley laboral ha considerado que no importan las formalidades, lo que importa es lo que realmente suceda en una relación contractual entre las partes, de modo que de poco sirve recurrir a maniobras, figuras y artificios para ocultar o disfrazar una relación laboral, pues la realidad será la que se impondrá, y en lo que tiene que ver con una relación de trabajo que por su misma naturaleza debe ser laboral, indiscutiblemente será laboral por expreso mandato legal.El principio de la