CONTRATO REALIDAD
CONTRATO REALIDAD=CONTRATO LABORAL

Una de las garantías laborales para los empleados o trabajadores es el privilegio de la realidad sobre la forma, o simple apariencia del contrato con el cual se le ha vinculado para que lleve a cabo un servicio personal a otra persona natural o jurídica.

Sin embargo, es bastante común por múltiples factores, entre ellos, desconocer la ley, la imposibilidad económica de asumir cargas laborales de seguridad social, o prestaciones sociales y la mala fe tendiente a evadirlas, que la contratación de personal se haga mediante la suscripción de un contrato u orden de prestación de servicios, encubriendo un contrato laboral verdadero.
Pero entonces, ¿cuándo, realmente, estaremos ante un …ver más…

Por lo dicho anteriormente, es que se puede predicar que la Corte no desconoció el derecho a la igualdad de los trabajadores, y que por tanto, garantiza la protección de aquellos, en donde queda legalmente probado que laboraron bajo continuada subordinación y dependencia.

Aunado a lo anterior, en la sentencia C- 665 de 1998, se declaró la inexequibilidad del precepto que imponía la carga probatoria en el contrato realidad a los contratistas que en realidad son trabajadores subordinados, por configurarse en dicha norma un trato diferenciado y no justificado a la luz de la Carta magna.

ARTICULO 53
En el artículo 53 de la constitución política de Colombia, el congreso expide el estatuto del trabajo, y esa ley debe tener en cuenta alguno s principios como: * Igualdad de oportunidad para los trabajadores. * Remuneración mínima. * Estabilidad en el empleo. * Situación favorable para el trabajador en caso de