REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
AVIACIÓN MILITAR BOLIVARIANA
ESCUELA DE ESTUDIOS DEL PODER AÉREO

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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EARPA Nº 8
(TRABAJO Nº 2)

ELABORADO:

CARACAS, FEBRERO 2011

EL PROBLEMA DE JACK NELSON

Como nuevo miembro del consejo de administración de una asociación Iocal de préstamos y ahorros, Jack Nelson fue presentado a todos los empleados en la oficina matriz. Cuando fue presentado con Ruth, se mostró interesado en su trabajo y le preguntó lo que hacía su máquina. Ruth contestó que en realidad no conocía como se llamaba Ia máquina ni lo que hacía, ya que tenía solamente dos meses trabajando para la empresa. Sin embargo, dijo, sabía …ver más…

2. ¿Piensa usted que establecer un departamento de personal en la oficina matriz ayudaría en algo? ¿Por qué?

La respuesta ha esta pregunta es un contundente si, claro que ayudaría mucho a la organización, ya sabemos que uno de los grandes problemas que presenta esta empresa es la falta de planificación con su recurso humano, podemos inferir que el mismo debe ser atacado con la conformación de de un departamento de personal, que se encargue de conformar un capital humano debidamente entrenado y capacitado para afrontar las responsabilidades de cada puestos de trabajo, y así poder aprovechar de una mejor manera los elementos financieros con los que cuenta la empresa, lo permitirá proyectar mejor sus capacidades para un crecimiento sustentable dentro de un mejor clima organizacional.

Del mismo modo, un departamento de personal se convertiría en el ente catalizador de las diferentes interrelaciones entre quienes conforman su planta directiva, para ayudar a mejorar la toma de decisiones, ejerciendo su función de asesor, actualizando y monitoreando constantemente su recurso humano motivándolo hacia el logro de los objetivos de la organización de una manera eficiente, con el establecimiento de estrategias adecuadas que reflejen las políticas establecidas por la