“ENSAYO”
LA IMPORTANCIA DE VENCER PARADIGMAS PARA LOS ADMINISTRADORES

Introducción
En el siguiente ensayo se muestra el análisis acerca de la importancia que tiene vencer paradigmas para los administradores de empresas.

Desarrollo
"Es más fácil desintegrar un átomo que un pre-concepto". Albert Einstein.
Antes de introducirnos más a detalle en la cuestión de los paradigmas, necesitamos primero definir lo que es un paradigma.
Paradigmas: un conjunto de reglas y disposiciones que:
1. Define o establece límites.
2. Indica cómo comportarse dentro de los límites para tener éxito.
Aunque el concepto paradigma se definió a partir de un precepto científico, hoy la forma simple de definirlo, según Stephen Covey, es: “Paradigma es la …ver más…

Como lo menciona el autor Nelson López en su artículo “Impacto de la Globalización” Estos paradigmas básicos son tan simples y sencillos que increíblemente a veces hasta a las personas mejor preparadas les cuesta o se les olvida ponerlos en práctica, tales como la responsabilidad de todo lo que pase en su empresa pues quien dirige es responsable de todo y de todos, el formalismo, la honradez, en caso de ser empresa familiar que sus fundadores o familiares pasen pendientes de su manejo, y la buena atención al cliente aunque esta sea de forma sencilla pero amable. Este último punto nos hace reflexionar en que si bien la Globalización ha convertido a las personas en especie de "cosas" o partes reemplazables de una gran máquina, en donde si no funcionan son removidas y no importa un bledo si sufren o no, pues lo importante es producir y producir para ganar más y más. Entonces es aquí cuando caemos en la cuenta que quizás eso que los grandes empresarios llaman "mística" no sea más que el recordar que todos somos seres humanos, y que tanto clientes como obreros deben ser tratados y respetados como tales. (López, 2001)
Y son precisamente las viejas formas de tratar a los empleados que los empresarios han tenido que romper para adaptarse a la Globalización, ya que ayudan a que sus empleados se encuentren motivados con respecto a su trabajo al brindarles ayuda no monetaria como becas a sus hijos, otorgándoles