Actividad N°3
Planeación de Recursos Humanos en Donna Karan Internacional

1.- ¿En qué puntos difiere el proceso de adelgazamiento y reestructuración de DONNA Karan y el de otras compañías?

Si bien es cierto que el proceso de adelgazamiento es la reducción de trabajadores de una empresa por diferentes motivos, entre los que destacan problemas financieros, perdida de contratos gubernamentales o cambios tecnológicos o de productividad. Con el adelgazamiento se buscan efectos positivos, como la reducción de costes a la espera de mejores tiempos, revitalización de empresas obsoletas, eliminación de puestos innecesarios, en definitiva la busqueda de una mejor posición competitiva que permita la supervivencia de la empresa y asegure la …ver más…

En cambio, el adelgazamiento y la reestructuración de Donna Karan se dio gracias a que, aun sabiendo que estaban creciendo, se dieron cuenta, a tiempo, que algo estaba mal, por lo que no dudaron en plantear una estructura mejor para la empresa, saber quienes estaban verdaderamente capacitados para trabajar en la empresa de Donna Karan y eliminar algunos puestos que no beneficiaban a la empresa, y mejor aun, fusionarse con algunas empresas para mejorar.

2.- ¿Cómo afecto el adelgazamiento a los que conservaron sus puestos?

Obviamente, a nadie le gusta perder a los amigos de trabajo, laborar en otros puestos de trabajo, realizar actividades y pensar que si cometen un error les puede costar el puesto, e incluso, trabajar con personas nuevas que pertenecen a otras empresas. Esto es todo por lo que pasaron los trabajadores que conservaron sus puestos de trabajo. Pero a largo plazo, verán que ellos saldrán beneficiados con todas las acciones que realizó la empresa Donna Karan.
Dado que los trabajadores sentían un desasosiego al enfrentarse a nuevos desafíos, nuevas funciones y responsabilidades, inseguridad en primera instancia si contaban con futuro